按摩前台合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（按摩店名称）：_________________________

乙方（按摩前台员工）：_________________________

签订日期：____年____月____日

鉴于甲方是一家提供专业按摩服务的店铺，乙方愿意加入甲方担任按摩前台职位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方作为甲方按摩前台，主要负责接待顾客、预约按摩服务、处理顾客咨询、维护店铺秩序等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，保证服务质量，提升顾客满意度。

3.乙方应熟悉甲方的产品和服务，为顾客提供专业的咨询和建议。

二、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每日____小时，具体工作时间由甲方根据店铺营业情况和乙方个人情况进行安排。

2.乙方每月基本工资为人民币____元，根据国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方每月享有带薪年假____天，婚假____天，产假____天，丧假____天。

4.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

三、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密事项严格保密。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得在离职后从事与甲方业务竞争的活动。

四、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况选择续签或终止合同。

五、违约责任

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反国家法律法规，给甲方造成严重损失的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成严重损失的；

（3）泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

（4）严重违反合同约定，给甲方造成严重损失的。

2.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按照合同约定提供劳动条件；

（3）违反合同约定，给乙方造成严重损失的。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方住房公积金缴纳证明

注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________

甲方（按摩店名称）：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（按摩前台）：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方经营一家按摩店，需招聘前台人员负责接待顾客、预约服务、处理店内事务等工作。

2.乙方愿意加入甲方按摩店，担任前台职位。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方负责接待顾客，为顾客提供热情、周到的服务。

2.乙方负责预约顾客的按摩服务，确保预约信息的准确性。

3.乙方负责处理店内日常事务，包括但不限于：顾客咨询、订单处理、物品管理、环境卫生等。

4.乙方需遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。

二、工作时间

1.乙方工作时间根据甲方营业时间确定，具体工作时间由双方协商确定。

2.乙方每周工作天数不超过法定工作日，具体工作时间可协商调整。

三、工资待遇

1.乙方工资按月结算，具体工资标准为：________元/月。

2.乙方工资包括基本工资、绩效工资和奖金等。

3.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月________日。

四、福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日休息。

2.乙方享有带薪年假，具体天数根据国家规定和甲方实际情况确定。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、合同期限

1.本合同期限为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况续签合同。

六、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

a.严重违反甲方的规章制度；

b.情节严重的失职、营私舞弊；

c.被依法追究刑事责任。