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2025湖北荆门市钟祥市国有企业招聘岗位核销备考重点试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处理决定不公正，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会在处理此案时，主要依据的法律是()。

A、《中华人民共和国宪法》

B、《中华人民共和国民法典》

C、《中华人民共和国劳动法》

D、《中华人民共和国反不正当竞争法》

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称，是劳动法律关系主体权利和义务的法律依据。劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时，主要依据的是《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。A项错误，《中华人民共和国宪法》是国家的根本大法，具有最高的法律效力，但并不直接调整劳动争议。B项错误，《中华人民共和国民法典》是调整民事关系的法律规范总称，与劳动争议的解决没有直接关系。D项错误，《中华人民共和国反不正当竞争法》是规范市场竞争行为、维护市场公平竞争秩序的法律，与劳动争议的解决没有直接关系。故选C。

2．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，在小说中虚构了多位历史人物。请问，该作家在创作过程中，需要特别注意避免侵犯哪种权利？()

A、著作权