定向岗位合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方：（用人单位名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事定向岗位工作事宜，达成如下协议：

第一条工作岗位及职责

1.1乙方同意在甲方处担任【具体岗位名称】岗位，具体工作内容、岗位职责如下：

【岗位职责详细描述】

第二条工作期限

2.1本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【工作年限】年。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

第三条工作时间及地点

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日【工作小时数】小时，每周【工作天数】天。

3.2乙方的工作地点为【具体工作地点】。

第四条工资待遇

4.1乙方的基本工资为每月【基本工资数额】元。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。

4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条培训与发展

5.1甲方应提供必要的岗位培训，帮助乙方提高业务能力和技能水平。

5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身综合素质。

第六条福利待遇

6.1乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于：

【列举具体福利待遇】

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条合同解除

8.1任何一方在合同期限内，因以下原因可以解除合同：

【列举解除合同的情形】

8.2合同解除后，甲乙双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续。

第九条争议解决

9.1因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

日期：________________

乙方（签字）：________________

日期：________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事定向岗位工作的有关事项，达成如下协议：

一、定向岗位及工作内容

1.1乙方同意在甲方从事以下定向岗位工作：_________________________。

1.2乙方的工作内容为：_________________________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：_________________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2乙方的工作绩效奖金根据甲方相关规定及乙方工作表现确定。

5.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：_________________________。

七、劳动保护

7.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

7.2甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供良好的工作环境。

八、合同解除和终止

8.1任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

8.2双方协商一致，可以解除本合同。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提