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2025年_阜阳颍东区本区内农村学校选调教师笔试考试笔试试卷

第一部分单选题(50题)

1、依据突发公共卫生事件的性质、危害程度以及涉及范围，突发公共事件能够划分为特别重大、重大、较大、一般四个等级，其中特别重大对应（）。

A.1级

B.2级

C.3级

D.4级

【答案】：A

【解析】根据相关规定，突发公共卫生事件根据性质、危害程度、涉及范围划分为特别重大、重大、较大、一般四级，其中特别重大对应1级响应。这是为了更好地应对不同级别的突发公共卫生事件，以便采取相应的应急措施和资源调配，保障公众的生命健康和社会稳定。

2、中央政治局会议认为，因外部环境发生明显变化，出现了一些新问题新挑战，当前经济运行稳中有变。作出这一判断，体现出的主要哲理是（）。

A.矛盾具有特殊性

B.矛盾无处不在

C.发展具有传承性

D.发展是永恒的

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对哲理概念的理解与运用，需分析题干所体现的哲理。题干中提到因外部环境发生明显变化，经济运行出现新问题新挑战，“当前经济运行稳中有变”，这强调了不同的外部环境下经济运行情况具有不同特点。矛盾特殊性是指不同事物的矛盾具有不同的特点，同一事物的矛盾在不同发展阶段各有不同的特点。题干中经济运行在不同外部环境下呈现出不同状态，正体现了矛盾具有特殊性这一哲理。矛盾无处不在强调的是矛盾存在的普遍性，即事事有矛盾，时时有矛盾，但题干重点在于强调不同环境下经济运行的差异性，并非强调矛盾存在的普遍性，所以不符合题意。发展具有传承性主要侧重于事物发展过程中前后的联系和继承关系，题干并未体现经济运行在发展过程中的传承特点，因此与题意不符。发展是永恒的说明事物是不断发展变化的，强调发展的永恒性，但题干重点并非在于强调发展的永恒性，而是突出不同环境下经济运行的特殊表现，所以也不符合题意。综上，该题体现出的主要哲理是矛盾具有特殊性。

3、下列关于管理创新，说法正确的是（）。

A.管理创新是最终实现形式

B.可直接运用其他组织成功的创新方式

C.管理创新是一种持续性活动

D.管理创新的主体是高层领导者

【答案】：C

【解析】管理创新不是最终实现形式，它是一个持续探索和改进管理方法、模式等的过程，旨在推动组织发展和提升竞争力。对于其他组织成功的创新方式，由于不同组织面临的内外部环境、资源、文化等存在差异，不能直接运用，需要结合自身实际情况进行调整和适配。管理创新是一种持续性活动，因为组织所处的环境不断变化，市场需求、技术水平、竞争态势等都在动态发展，为了适应这些变化并保持优势，组织需要持续进行管理创新。管理创新的主体不仅仅是高层领导者，组织内的各个层级、各个部门的员工都可以成为管理创新的主体，不同岗位的员工在实际工作中可能会发现问题并提出创新想法。所以正确说法是管理创新是一种持续性活动。

4、在经济学领域，“看不见的手”这一原理最早是由（）在其著作《国富论》中提出的。

A.亚当·斯密

B.威廉·配第

C.李嘉图

D.凯恩斯

【答案】：A

【解析】该题考查经济学中“看不见的手”原理的提出者。“看不见的手”这一原理最早由亚当·斯密在《国富论》中提出。亚当·斯密认为，在市场经济中，每个个体都在追求自身利益最大化，在这个过程中，仿佛有一只“看不见的手”引导着资源的合理配置，从而使整个社会的福利得到提升。威廉·配第是英国古典政治经济学创始人，政治算术学派创始人，其主要贡献在于对政治经济学的一些基础概念和方法进行了初步探讨。李嘉图是英国古典政治经济学的主要代表之一，他的比较优势理论等对国际贸易理论有重要贡献。凯恩斯则是现代宏观经济学的奠基人，主张国家采用扩张性的经济政策，通过增加需求促进经济增长。所以正确答案是亚当·斯密。

5、1842年8月29日，清政府被迫与英国侵略者签订了不平等的（）。该条约作为中国近代史上第一个不平等条约，破坏了中国的领土完整和关税主权，为英国对华商品输出提供了便利，标志着中国近代史的开端，使中国开始沦为半殖民地半封建社会。

A.《北京条约》

B.《马关条约》

C.《南京条约》

D.《虎门条约》

【答案】：C

【解析】本题主要考查中国近代史上重要不平等条约的相关知识。1842年8月29日，中国清政府被迫同英国侵略者签订了中国近代史上第一个不平等条约。该条约破坏了中国的领土完整和关税主权，便利了英国对华的商品输出，开启了中国近代史，使中国开始沦为半殖民地半封建社会。《北京条约》是1860年清朝政府于第二次鸦片战争后在北京分别与英国、法国、俄国签订的不平等条约，与题干中的时间1842年不符，因此不是本题答案。《马关条约》是1895年清政府和日本签订的不平等条约，大大加深了中国半殖民地化程度，同样与题干中的时间和相关背