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培训学校招生提成方案

为有效激励招生团队，提升招生业绩，促进学校持续发展，特制定本招生提成方案。本方案旨在明确招生提成的计算方法、发放标准、适用范围及相关管理规定，确保方案公平、透明、高效。

一、方案适用范围

本方案适用于培训学校所有参与招生工作的员工，包括但不限于招生顾问、市场推广人员、教学管理人员及其他兼职或临时招聘的招生人员。所有通过招生人员渠道成功报名并完成缴费的学生，均适用本提成方案。

二、提成计算方法

1.基础提成比例：根据不同课程类别设置不同的基础提成比例。例如，针对热门课程（如编程、设计等）可设置较高的提成比例，如5%-8%；对于普通课程（如语言、艺术等）可设置较低的提成