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2025年新干县高中教师工作工作选调考试笔试试卷
第一部分单选题(50题)
1、()是组织的主要标志,同时也是组织形成的基本条件。
A.原则统一性
B.资源整合性
C.目标一致性
D.活动协作性
【答案】:C
【解析】组织是为了实现特定目标而建立的群体,目标一致性是组织存在的核心和关键。只有当成员具有一致的目标时,他们才会为了共同的方向而努力,相互协作。若没有目标一致性,组织成员的行动就会缺乏方向和凝聚力,组织难以形成和有效运作。而原则统一性、资源整合性和活动协作性等都是在目标一致性的基础上实现的。原则统一性是为了保障目标的达成而确立的规则;资源整合性是为目标实现调配资源;活动协作性也是围绕目标开展的协调行动。所以目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本条件。
2、社会上部分商家会列出损害消费者利益的“霸王条款”,下列商家声明不属于“霸王条款”的是()。
A.售出的商品只能退换一次
B.已经带过的帽子概不退货
C.打折商品概不退换
D.退换商品必须凭购货小票
【答案】:D
【解析】“霸王条款”通常指的是经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等,限制消费者权利,严重侵害群众利益。“售出的商品只能退换一次”,该声明对消费者的退换货次数进行了限制,不合理地约束了消费者正常的退换货权利,属于“霸王条款”。“已经带过的帽子概不退货”,这种声明过于绝对,消费者在合理范围内使用商品后发现质量等问题时应享有退货权利,此声明剥夺了消费者这一权利,属于“霸王条款”。“打折商品概不退换”,打折商品同样应具备合格的质量,不能因为价格优惠就免除商家应承担的质量保证和退换货义务,此声明属于“霸王条款”。“退换商品必须凭购货小票”,购货小票是购物的有效凭证,商家要求消费者凭借购货小票进行退换商品,是为了核实消费行为的真实性和商品来源等情况,属于合理的要求,不属于“霸王条款”。综上,正确答案是要求商家消费者退换商品必须凭购货小票的声明不属于“霸王条款”。
3、2022年9月17日,栗战书对韩国进行正式友好访问,表示在韩中建交()周年之际,希望双方加强高层交往和各层级对话沟通,坚持互利共赢,扩大共同利益,推动两国关系取得实实在在的成果。
A.10
B.20
C.30
D.40
【答案】:C
【解析】2022年是韩中建交30周年,栗战书此时访韩希望推动两国关系发展,所以此处应填30。
4、下列文字作品对应正确的是()。
A.《李尔王》——莎士比亚
B.《皆大欢喜》——伏尔泰
C.《歌集》——薄伽丘
D.《红与黑》——彼特拉克
【答案】:A
【解析】该题主要考查常见文字作品与其作者的对应关系。《李尔王》是莎士比亚创作的戏剧,属于其四大悲剧之一,这一对应是正确的。《皆大欢喜》同样是莎士比亚创作的喜剧作品,并非伏尔泰所作。伏尔泰是法国启蒙思想家、文学家、哲学家,其代表作有《哲学通信》《路易十四时代》等。《歌集》的作者是彼特拉克,他是意大利早期文艺复兴时期的著名诗人和学者。薄伽丘是意大利文艺复兴运动代表,人文主义作家,其代表作是《十日谈》。《红与黑》的作者是司汤达,这部作品是一部现实主义文学的经典之作。彼特拉克主要成就在诗歌创作,《歌集》是其重要作品。综上,答案应选《李尔王》与莎士比亚对应正确这一选项。
5、下列哪一项不属于人们在生产过程中使用的劳动资料()
A.运输用的车辆
B.加工用的原材料
C.实验用的家禽
D.生产用的控制仪表
【答案】:C
【解析】劳动资料也叫劳动手段,它是人们在劳动过程中用来改变或影响劳动对象的一切物质资料和物质条件。运输用的车辆是在生产过程中用于运输物资,帮助实现生产流程,改变劳动对象的空间位置,属于劳动资料。生产用的控制仪表是对生产过程进行监测和控制的工具,能影响生产过程和劳动对象,属于劳动资料。而加工用的原材料是劳动对象,是人们把自己的劳动加于其上的一切物质资料,并非劳动资料。实验用的家禽同样属于劳动对象,供人们在实验过程中进行操作和研究,不是用于改变或影响其他劳动对象的劳动资料。所以不属于人们在生产过程中使用的劳动资料的是加工用的原材料和实验用的家禽,不过本题为单选题,劳动资料和劳动对象是政治经济学的基本概念区分,加工用的原材料作为典型的劳动对象更为常见和基础,因此正确答案应选加工用的原材料。
6、当前,越来越多的单位开始关注“人性化管理”,以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中,与人性化管理不相符的是:
A.严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围
B.结合企业发展需要,为员工制定个人职业发展计划
C.上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失可以不予追究
D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评
【答案】:A
【
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