2025年甘肃省临夏市辅警人员招聘考试题库及答案详解（新）.docxVIP

2025年甘肃省临夏市辅警人员招聘考试题库

第一部分单选题(50题)

1、王某承包了村里的鱼塘，经其精心饲养，鱼塘收成颇为可观。然而，就在鱼即将出塘上市之时，王某不幸溺水身亡。因其两个儿子均在外地工作，无法对鱼塘进行照管。在此情况下，同村好友李某主动承担起照管鱼塘的责任，并组织人员将鱼打捞上市出售。这种行为属于（）。

A.不当得利

B.无因管理

C.无权处分行为

D.盗窃

【答案】：B

【解析】此情况属于无因管理。无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。本题中李某没有法定或约定照管王某鱼塘及打捞出售鱼的义务，但其主动担负起照管鱼塘并组织人员打捞上市出售鱼的任务，目的是避免王某的利益受损，符合无因管理的构成要件。不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益。李某管理鱼塘并出售鱼并非没有合法依据，其行为是为了王某的利益，且后续可能会将收益交付给王某的继承人，因此不属于不当得利。无权处分行为是指无处分权人以自己的名义就他人的权利标的所为的处分行为。李某照管鱼塘并出售鱼是基于帮忙管理的目的，并非以自己名义对鱼进行无权处分，所以不属于无权处分行为。盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。李某明显没有非法占有鱼的主观故意，其行为是为了妥善处理鱼塘事宜，所以不属于盗窃。

2、美国著名心理学家罗森塔尔等人提出，人的情感和观念会在不同程度上受到他人下意识的影响，人们往往会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜之人的影响与暗示。管理学上把该效应称之为（）。

A.蝴蝶效应

B.皮格马利翁效应

C.木桶效应

D.虹吸效应

【答案】：B

【解析】人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响，人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示，这种效应在管理学上被称为皮格马利翁效应。蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应；木桶效应是指一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板；虹吸效应是指由于液态分子间存在引力与位能差能，液体会由压力大的一边流向压力小的一边。所以该题应选皮格马利翁效应。

3、系统性风险是指由整体政治、经济、社会等环境因素对证券价格所造成的影响。这种风险不能通过分散投资加以消除，因此又被称为不可分散风险。根据上述定义，下列各项中属于系统性风险的是（）。

A.某信用评级公司下调了某国的主权债务评级，该国股市暴跌

B.某肉品加工公司被爆出使用含瘦肉精猪肉，该公司股价暴跌，股民损失惨重

C.随着大蒜种植面积的扩大，大蒜价格下降，不少蒜商由于囤货无法售出，血本无归

D.随着甲国能源领域不断开放，某公司的垄断地位不复存在，股价看跌，股民纷纷抛售该公司的股票

【答案】：A

【解析】“系统性风险”的定义要点是：风险不能通过分散投资加以消除。存在一种情况，该国股市普遍暴跌，此时无论股民如何操作股票，均无法规避风险，这属于系统性风险。与之不同的是，有一家公司因自身原因导致股价暴跌，这种属于经营风险，股民可以通过投资其他企业股票来加以避免，所以不属于系统性风险。还有一种情况不涉及证券，属于无关情形。另外，股民抛售股票实际上就是规避风险的举动，这不属于系统性风险。

4、上文的开头方式为（）。

A.根据式

B.目的式

C.背景式

D.问题式

【答案】：B

【解析】此题是让判断上文的开头方式。根据式开头通常是依据某个规定、政策、文件等内容来开启文本；目的式开头会直接表明写作该文的目的；背景式开头一般是阐述事情发生的背景情况；问题式开头则是以提出问题的形式引出后文。但由于缺少上文的具体内容，无法确定具体的开头方式，需要给出上文才能做出准确判断。

5、公民甲驾驶车辆闯红灯，交警对其处以200元罚款并扣6分驾驶证，交警的行为属于（）。

A.抽象行政行为

B.羁束行政行为

C.被动行政行为

D.非要式行政行为

【答案】：B

【解析】本题可根据不同行政行为的定义来判断交警行为所属的行政行为类型。抽象行政行为是指国家行政机关针对不特定管理对象实施的制定法规、规章和有普遍约束力的决定、命令等行政规则的行为。而本题中交警是针对公民甲这一特定的对象作出的罚款和扣分的处理，并非不特定对象，所以不属于抽象行政行为。羁束行政行为是指法律明确规定了行政行为的范围、条件、程度、方法等，行政机关没有自由选择的余地，只能严格依照法律作出的行政行为。对于驾驶车辆闯红灯的行为，交通法规明确规定了罚款200元、驾驶证扣6分的处罚标准，交警只能按照此规定执行，没有自由裁量的空间，因此交警的行为属于羁束行政行为。被动行政行为通常是指行政机关基于相对人的申请而作出的行政行为，而交警对闯红灯的甲进行处罚，并非基于甲的申请