- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026甘肃能化集团校园招聘183人备考重点题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某在夜间驾驶汽车时,因视线不清与行人李某发生碰撞,导致李某受伤。张某的行为构成交通肇事罪,但具有自首情节。根据我国刑法规定,对于具有自首情节的交通肇事罪,应当如何处罚?()
A、从轻处罚
B、减轻处罚
C、免除处罚
D、从重处罚
答案:A
解析:我国刑法第六十七条规定,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。交通肇事罪属于过失犯罪,张某具有自首情节,应当从轻或者减轻处罚。A项正确,从轻处罚是指依法在法定刑罚幅度内判处较轻的刑罚。B项错误,减轻处罚是指依法在法定刑罚幅度内判处较重的刑罚。C项错误,免除处罚是指依法免除刑罚。D项错误,从重处罚是指依法在法定刑罚幅度内判处较重的刑罚。故选A。
2.某公司发布了一份公告,其中使用了“本产品经过权威机构检测,效果显著,消费者好评如潮”等宣传用语。这些用语是否属于正确的广告用语?()
A、属于,因为使用了权威机构检测的结果
B、属于,因为得到了消费者的好评
C、不属于,因为这些用语缺乏具体的事实依据
D、不属于,因为这些用语存在夸大宣传的嫌疑
答案:D
解析:我国广告法第九条规定,广告不得使用绝对化用语,如“国家级”、“最高级”、“最佳”等。广告不得含有虚假的内容,不得欺骗和误导消费者。题干中,“本产品经过权威机构检测,效果显著,消费者好评如潮”等宣传用语属于夸大宣传的嫌疑,因为这些用语缺乏具体的事实依据,容易误导消费者。A项错误,虽然使用了权威机构检测的结果,但并未说明检测内容和结果的具体情况,属于夸大宣传。B项错误,消费者好评如潮属于主观评价,不具有客观性,属于夸大宣传。C项错误,虽然这些用语缺乏具体的事实依据,但更准确的判断是存在夸大宣传的嫌疑。故选D。
3.某地发生了一起群体性事件,现场秩序混乱,部分人员情绪激动,甚至有人员受伤。在这种情况下,现场工作人员应当如何处理?()
A、立即将所有人员带离现场,进行调查处理
B、立即疏散现场人员,保护受伤人员,等待警方到来
C、立即采取措施控制现场秩序,等待相关部门到来
D、立即将事件报告给上级领导,等待指示
答案:B
解析:群体性事件是指在公共场所发生的,由多人参与,具有群体性、突发性、易激化等特点的事件。现场工作人员在处理群体性事件时,应当优先保护人员安全,维护现场秩序。B项正确,立即疏散现场人员,保护受伤人员,等待警方到来,是处理群体性事件的正确做法。A项错误,立即将所有人员带离现场,可能会导致现场秩序进一步混乱,不利于事件的解决。C项错误,虽然立即采取措施控制现场秩序是必要的,但应当优先保护受伤人员,并及时报告给相关部门。D项错误,立即将事件报告给上级领导是必要的,但应当在保护人员安全和维护现场秩序的前提下进行。故选B。
4.某公司在招聘广告中明确要求应聘者必须具有“本科及以上学历,专业对口者优先”。这种招聘要求是否合法?()
A、合法,因为这是公司对人才的基本要求
B、合法,因为这是市场竞争的需要
C、不合法,因为这种要求限制了部分求职者的就业机会
D、不合法,因为这种要求违反了我国劳动法的规定
答案:C
解析:我国劳动法第三十二条规定,劳动者享有平等就业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。题干中,某公司在招聘广告中明确要求应聘者必须具有“本科及以上学历,专业对口者优先”,这种招聘要求限制了部分求职者的就业机会,特别是那些只有大专学历或者专业不对口的求职者,属于就业歧视。A项错误,虽然这是公司对人才的基本要求,但并不合法。B项错误,市场竞争的需要不能作为违反劳动法的规定。C项正确,这种要求限制了部分求职者的就业机会,属于就业歧视。D项错误,这种要求违反了我国劳动法的规定,但不属于违反劳动法的具体条款。故选C。
5.某市发生了一起环境污染事件,导致周边居民健康受到严重影响。居民要求政府采取措施,但政府迟迟没有行动。居民可以通过哪些途径维护自己的合法权益?()
A、向媒体曝光,要求政府公开信息
B、向法院提起诉讼,要求政府履行职责
C、向人大反映情况,要求政府采取措施
D、以上都是
答案:D
解析:我国环境保护法第五十四条规定,因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为三年,从当事人知道或者应当知道受到污染损害时起计算。第五十五条规定,环境受到污染时,污染者应当立即采取措施防止污染扩散,并消除污染。题干中,某市发生了一起环境污染事件,居民要求政府采取措施,但政府迟迟没有行动。居民可以通过以下途径维护自己的合法权益:向媒体曝光,要求政府公开信息;向法院提起诉讼
您可能关注的文档
- 2025广东阳江市公安局招聘警务辅助人员20人考试冲刺试题及答案解析.docx
- 2025山东潍坊水源技工学校教师招聘7人考试模拟题库及答案解析.docx
- 2025年12月广东广州市白云区人民政府鹤龙街道办事处招聘就业见习岗位人员10人笔试冲刺题库及答案解析.docx
- 2025四川南充营山县人民医院自主招聘护理人员18人考试冲刺题库及答案解析.docx
- 2026辽宁省面向南京邮电大学选调应届优秀大学毕业生笔试冲刺试题及答案解析.docx
- 2026雄安科技产业园开发管理有限公司校园招聘12人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025湖南蓉园集团有限公司招聘4人考试模拟题库及答案解析.docx
- 2025年度郑上新城集团社会化公开招聘工作人员5人考试模拟题库及答案解析.docx
- 深度解析(2026)《ISO 31657-32025 滑动轴承 稳态条件下的流体动压径向滑动轴承 第3部分:可倾瓦径向滑动轴承计算用特征值》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 80000-32019Amd 12025 量和单位 — 第3部分:空间和时间 — 修正案1》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-12025食品安全前提方案—第1部分:食品制造》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-52025食品安全前提方案—第5部分:运输和储存》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-42025 食品安全前提方案 — 第4部分:食品包装制造》.pptx
- 徒步活动策划方案.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22002-62025食品安全前提方案—第6部分:饲料及动物食品生产》.pptx
- 2026年新版郯城期末真题卷.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22476-72012岩土工程勘察与测试 — 现场测试 — 第7部分:钻孔千斤顶试验》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22090-22014 船舶与海洋技术 — 航向传送装置(THD) — 第2部分:地磁原理》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 23584-22012 光学和光子学 — 参考字典规范 — 第 2 部分:类与特性定义》:构建智能制造数据基石的专家视角与未来展望.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22932-92025 Mining — Vocabulary — Part 9 Drainage》:构建未来矿山“水脉”治理与可持续发展的新语言体系.pptx
最近下载
- 《2021年电信网络诈骗治理研究报告》全文.docx VIP
- 环境影响评价工程师之环评法律法规题库及参考答案【精练】.docx
- 2025年1月研究生学位英语真题(附完整参考答案).doc VIP
- 2025 机器人用精密丝杠国产化报告:传动精度突破与工业场景适配.docx VIP
- 2023年税务师继续教育题库附答案(基础题).docx
- 西林EH600A变频器使用说明书用户手册.pdf
- 2023年税务师继续教育题库(含答案)word版.docx
- 气象灾害 课件高一地理人教版(2019)必修第一册.pptx VIP
- Python学习从入门到实践(王学颖)课后习题答案解析.pdf VIP
- 2023年国家公务员考试题库含完整答案【夺冠】.docx
原创力文档


文档评论(0)