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2025黑龙江鸡西市麻山区人力资源和社会保障服务中心招聘公益岗位就业人员1人考试备考试题及答案解析

单选题

1.以下不属于我国社会保险险种的是（）。

A.养老保险

B.失业保险

C.意外伤害保险

D.生育保险

答案：C

解析：我国社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，意外伤害保险属于商业保险，并非社会保险险种。

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

答案：D

解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.就业援助是国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对（）实行优先扶持和重点帮助。

A.无业人员

B.下岗职工

C.就业困难人员

D.高校毕业生

答案：C

解析：就业援助的对象是就业困难人员，国家通过多种方式对其进行优先扶持和重点帮助。

4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

5.下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）。

A.用人单位可以随时解除劳动合同

B.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同

C.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

D.劳动者提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

答案：C

解析：用人单位解除劳动合同需符合法定情形，并非随时可解除，A错误；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，B错误；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，D错误；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，C正确。

6.下列哪种情况属于工伤（）。

A.员工在上班途中因闯红灯被车撞伤

B.员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

C.员工在下班后自行组织的篮球比赛中受伤

D.员工因醉酒导致在工作中受伤

答案：B

解析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，A中员工闯红灯有主要责任，不属于工伤；下班后自行组织活动受伤不属于工伤认定范围，C排除；因醉酒导致在工作中受伤不得认定为工伤，D排除；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害属于工伤，B正确。

7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

解析：根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

8.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

答案：B

解析：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

9.以下属于劳动合同必备条款的是（）。

A.试用期

B.保守商业秘密

C.劳动报酬

D.福利待遇

答案：C

解析：劳动合同必备条款包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。试用期、保守商业秘密、福利待遇属于约定条款。

10.用人单位应当按照国家规定的本单位（）的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

A.职工工资总额

B.全体员工人数

C.盈利情况

D.营业收入

答案：A

解析：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

多选题

1.以下属于就业服务内容的有（）。

A.职业介绍

B.职业指导

C.就业训练

D.创业服务

答案：ABCD

解析：就业服务包括职业介绍、职业指导、就业训练、创业服务等多方面内容，帮助劳动者实现就业和创业。

2.劳动争议处理的途径有（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

解析：劳动争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解