- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025黑龙江鸡西市麻山区人力资源和社会保障服务中心招聘公益岗位就业人员1人考试备考题库及答案解析
一、单项选择题(每题1分,共30题)
1.以下不属于社会保障主要内容的是()。
A.社会保险
B.社会救助
C.社会优抚
D.商业保险
答案:D
分析:社会保障主要包括社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚等,商业保险是通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,不属于社会保障范畴。
2.我国法定的企业职工退休年龄,男性和女性分别是()。
A.60周岁,55周岁
B.60周岁,50周岁
C.65周岁,60周岁
D.65周岁,55周岁
答案:B
分析:我国法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。通常默认女性为50周岁。
3.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
答案:B
分析:根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
4.失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于()。
A.城市居民最低生活保障标准
B.当地最低工资标准
C.上年度社会平均工资
D.上年度在岗职工平均工资
答案:A
分析:失业保险金标准由省级政府确定,且不得低于城市居民最低生活保障标准。
5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
答案:B
分析:《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
6.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A.10
B.15
C.30
D.60
答案:C
分析:职工发生事故伤害等,所在单位应自事故发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
7.以下哪种情况不属于工伤认定范围()。
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
D.因犯罪或者违反治安管理伤亡的
答案:D
分析:根据《工伤保险条例》,因犯罪或者违反治安管理伤亡的不属于工伤认定范围,A、B、C选项都属于工伤认定范围。
8.社会救助的目标是()。
A.提高生活水平
B.保障基本生活
C.促进就业
D.实现共同富裕
答案:B
分析:社会救助是对因各种原因导致陷入生存困境的公民给予物质帮助,目标是保障其基本生活。
9.劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
答案:B
分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
10.以下不属于社会保险特征的是()。
A.强制性
B.营利性
C.互济性
D.普遍性
答案:B
分析:社会保险具有强制性、互济性、普遍性等特征,不以营利为目的,所以营利性不属于社会保险特征。
11.基本养老保险个人账户不得提前支取,记账利率不得低于()。
A.活期存款利率
B.定期存款利率
C.银行贷款利率
D.银行同业拆借利率
答案:B
分析:基本养老保险个人账户记账利率不得低于定期存款利率。
12.用人单位应当按照(),根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
A.本单位职工工资总额
B.本单位上年度职工平均工资
C.当地最低工资标准
D.当地社会平均工资
答案:A
分析:用人单位按照本单位职工工资总额,根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
13.就业援助是指()。
A.帮助就业困难人员实现就业
B.促进高校毕业生就业
C.扶持中小企业发展
D.提高劳动者技能水平
答案:A
分析:就业援助主要是针对就业困难人员,帮助他们实现就业。
14.下列关于劳动规章制度的说法,错误的是()。
A.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
B.劳动规章制度应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定
C.劳动规章制度应当公示或者告知劳动者
D.劳动规章制度制定后,无需向劳动行政部门备案
答案:D
分析:用人单位制定的劳动规章制度,有的需要向劳动行政部门备案,所以D选项说法
您可能关注的文档
- 2023年内蒙古公务员考试申论范文呵护生命之道.docx
- 2023年内蒙古公务员面试真题(6日上午).docx
- 2023年内蒙古公务员面试真题(8日上午).docx
- 2023年内蒙古公务员面试真题(9日上午).docx
- 2023年内蒙古公务员面试真题(9日下午).docx
- 2023年内蒙古公务员面试真题(11日上午).docx
- 2023年内蒙古公务员面试真题(16日上午).docx
- 2023年宁夏公务员面试模拟题以租代征.docx
- 2024年河南省人民医院招聘678人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2024年湖北省专升本英语考试真题.docx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-12025食品安全前提方案—第1部分:食品制造》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-52025食品安全前提方案—第5部分:运输和储存》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-42025 食品安全前提方案 — 第4部分:食品包装制造》.pptx
- 徒步活动策划方案.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22002-62025食品安全前提方案—第6部分:饲料及动物食品生产》.pptx
- 2026年新版郯城期末真题卷.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22476-72012岩土工程勘察与测试 — 现场测试 — 第7部分:钻孔千斤顶试验》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22090-22014 船舶与海洋技术 — 航向传送装置(THD) — 第2部分:地磁原理》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 23584-22012 光学和光子学 — 参考字典规范 — 第 2 部分:类与特性定义》:构建智能制造数据基石的专家视角与未来展望.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22932-92025 Mining — Vocabulary — Part 9 Drainage》:构建未来矿山“水脉”治理与可持续发展的新语言体系.pptx
最近下载
- RBANS记录表(精分,重度抑郁,焦虑障碍,正常对照).docx VIP
- 高考语文阅读理解《虹关何处落徽墨》含答案.docx VIP
- 安装和维护手册305346-sbde_MEB-3000-027.pdf VIP
- 《义务教育英语课程标准》 2025年修订版与2022年版与详细对比总结.doc
- 食品中外源化学毒物的生殖毒性.PPT VIP
- 水电工程钻探规程 含2021和2025年修改单.docx VIP
- 高中地理 世界气候.ppt VIP
- 普通公路沥青路面典型路段使用效果评价技术规程.pdf VIP
- 中南财经政法大学2023-2024学年《会计学》期末考试试卷(A卷)附标准答案.docx
- 大米投标文档.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)