恶搞开除合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：【编号】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

甲方（开除方）：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（被开除方）：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方与乙方于【入职日期】年【入职月份】月【入职日】日签订的劳动合同，合同编号为：【劳动合同编号】，现因以下原因，甲方决定与乙方解除劳动合同，特此签订本开除合同。

一、开除原因：

1.乙方在工作期间，多次违反公司规章制度，如：

（1）【具体违规行为1】；

（2）【具体违规行为2】；

（3）【具体违规行为3】。

2.乙方工作态度消极，工作效率低下，多次未能完成工作任务，如：

（1）【具体未完成任务1】；

（2）【具体未完成任务2】；

（3）【具体未完成任务3】。

3.乙方与同事关系紧张，多次发生争吵，严重影响公司工作秩序，如：

（1）【具体争吵事件1】；

（2）【具体争吵事件2】；

（3）【具体争吵事件3】。

二、解除劳动合同的具体事宜：

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，乙方应立即停止工作，不再以甲方员工身份从事任何工作。

2.甲方应在本合同生效之日起【通知期限】日内，支付乙方以下款项：

（1）工资补偿：乙方在甲方工作期间，应得的工资总额为【工资总额】元，扣除乙方欠款【欠款金额】元，实际应支付【工资总额】元；

（2）加班费：乙方在甲方工作期间，应得的加班费总额为【加班费总额】元，扣除乙方欠款【欠款金额】元，实际应支付【加班费总额】元；

（3）赔偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应支付乙方赔偿金【赔偿金金额】元。

3.乙方应在收到上述款项后，办理离职手续，包括但不限于归还公司物品、注销工作证等。

4.乙方应在本合同生效之日起【保密期限】日内，不得泄露公司商业秘密，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。

三、争议解决：

本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向【所在地人民法院】提起诉讼。

四、其他：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方签订的劳动合同执行。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

附件：

1.乙方工作期间违反公司规章制度的证明材料；

2.乙方工作期间未完成任务的证明材料；

3.乙方与同事发生争吵的证明材料。

【注】：本合同为恶搞模板，请勿在实际工作中使用。如需解除劳动合同，请严格按照国家法律法规及公司规章制度进行操作。

第2篇

合同编号：【XXXXX】

甲方（开除方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（被开除方）：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方公司工作期间，表现出色，曾获得多次表彰，但近期因一系列令人啼笑皆非的事件，甲方决定与乙方解除劳动合同。现将双方解除劳动合同事宜如下：

一、解除原因

1.乙方在工作期间，因追求完美，多次将办公室布置成“童话世界”，导致同事纷纷模仿，办公环境变得异常诡异，严重影响公司形象。

2.乙方在午休时间，将公司会议室布置成“神秘空间”，邀请同事共同参与“穿越之旅”，导致会议室设备损坏，损失惨重。

3.乙方在参加公司团建活动时，因过度投入，将“拔河比赛”演变成“动物世界”，导致比赛中断，引发同事不满。

4.乙方在处理客户投诉时，因过于热情，将客户称呼为“亲爱的”，导致客户误以为公司存在潜规则，严重影响公司声誉。

5.乙方在下班后，将公司内部网络用于“秘密研发”一款名为“时光倒流”的游戏，导致公司网络瘫痪，影响正常运营。

二、解除方式

鉴于乙方在上述事件中的表现，甲方决定与乙方解除劳动合同，解除方式如下：

1.乙方自本合同签订之日起，不再担任甲方公司员工职务。

2.甲方一次性支付乙方经济补偿金，金额为乙方最后一个月工资的[补偿金额]。

3.乙方应于本合同签订之日起[离职期限]内，办理完毕离职手续。

三、其他事项

1.乙方在离职前，应将个人物品清点完毕，并交还公司。

2.乙方在离职后，不得泄露公司商业秘密，否则将承担相应法律责任。

3.甲方保留追究乙方因上述事件对公司造成的损失的权利。

四、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：____年____月____日

【注】：本合同纯属恶搞，请勿当真。如遇实际情况，请以正式劳动合同为准。

第3篇

合同编号：【XXXX】

签