2024武宁县高中教师选调考试真题及答案详解(全国通用).docxVIP

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2024武宁县高中教师选调考试真题

第一部分单选题(50题)

1、在文种横线处填入正确词语的选项是()。

A.建议

B.函复

C.通知

D.批复

【答案】:B

【解析】需要结合具体的文种横线处的情境来分析。“建议”通常用于表达个人或组织对某事提出的主张或看法,更多是一种建设性的意见,一般不作为正式文种使用时特定横线处的规范用词。“函复”多用于函这种平行文,是对来函的回复,适用于不相隶属机关之间的沟通答复。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,常用于传达信息、部署工作等情况。“批复”是用于答复下级机关请示事项的公文,具有针对性和权威性,是上级机关对下级机关请示的回应。在明确具体横线处的情境后,若横线处是上级对下级请示的回应,应选择类似“批复”这种针对性答复的内容;若处于平行机关沟通回复的语境,则“函复”合适;若要传达事项、部署工作等则用“通知”;而“建议”一般不会是正式文种横线处的正确用词。由于没有具体情境,无法准确确定应填入的词语。

2、外部不经济性是指经济活动主体在生产和消费过程中,给他人带来的损失或额外费用,而他人并未因此得到补偿。下列属于外部不经济性的是()。

A.某项新技术发明被他人使用,没有得到使用费

B.桃树花开时,行人都可以享受到花香,但并未向种桃树的人交钱

C.上游居民大量植树,自己收获了木材又改善了下游居民的水源质量,却未收取费用

D.农民使用农药过量造成污染,却并没有赔偿受害者

【答案】:D

【解析】“外部不经济性”的定义要点:①在生产和消费过程中;②给他人带来的损失或额外费用;③他人并未因此得到补偿。新技术发明被他人使用、行人享受花香、改善了下游居民的水源质量,均未给他人造成损失或额外费用,不符合要点②,不属于“外部不经济性”。农药过量造成污染且没有赔偿受害者,符合要点①②③,属于外部不经济性。

3、()是指某种文化现象因特定原因无法在另一地区存在,不得不对原文化现象进行一定程度的改变,从而使其能够在当地留存并得以传播。

A.刺激扩散

B.迁移扩散

C.传染扩散

D.等级扩散

【答案】:A

【解析】这道题主要考查不同文化扩散类型的概念。不同的文化扩散类型有着各自的特点,需要准确理解其定义来解答本题。某种文化现象受原因限制无法在另一地原样存在,需要对原文化现象进行某种程度改变,以使其能在当地存在并传播,这种扩散方式被称作刺激扩散。刺激扩散侧重于文化在传播过程中根据新环境进行调整和改变,以适应新环境从而得以继续传播。迁移扩散是指一种文化现象以人为载体,从一地长距离带到另一地的扩散过程,强调的是文化随着人的迁移而扩散。传染扩散是指一种文化现象通过已经接受它的人,传给正在考虑接受它的人的扩散过程,类似于疾病的传染,强调文化传播的接触性。等级扩散是指一种文化现象在不同划分标准的空间等级中,由高至低或者由低至高的扩散过程,注重文化在不同等级层次间的传播。综上,本题描述的是刺激扩散的概念。

4、从权利的类别角度来看,债权属于()。

A.从权利

B.对世权

C.对人权

D.专属权

【答案】:C

【解析】从权利的类别上对该题进行分析,我们需要明确各类权利的定义和特点。从权利是指必须依附于其他权利而存在的权利,债权并不必然依附于其他权利,所以不是从权利。对世权又称绝对权,是指其效力及于一切人,即义务人为不特定的任何人的权利,而债权的权利主体和义务主体都是特定的,并非对世权。对人权又称相对权,是指其效力仅及于特定当事人的权利,债权是特定的债权人请求特定的债务人为一定行为或不为一定行为的权利,符合对人权的特征。专属权是指专属于特定的民事主体的权利,债权可以通过合法的方式进行转让,并非专属权。综上,债权属于对人权。

5、事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

A.平时

B.季度

C.聘期

D.年度

【答案】:D

【解析】本题考查事业单位解除聘用合同的相关规定。根据相关规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。平时考核是对工作人员日常工作情况的考察;季度考核是按季度进行的阶段性考核;聘期考核侧重于整个聘用期间的综合评价。这些考核类型均未明确规定可直接作为因考核不合格且不同意调岗而解除聘用合同的依据。所以答案是年度考核。

6、公文文稿在签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行()。

A.批办

B.分办

C.审核

D.传阅

【答案】:C

【解析】公文文稿签发前,按照规定应当由发文机关办公厅(室)进行审核。审核是确保公文质量和规范的重要环节,能保证公文内容符合政策法规、逻辑清晰、格式规范

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