2025年河北建材职业技术学院教师招聘考试笔试模拟试题及一套完整答案详解.docxVIP

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2025年河北建材职业技术学院教师招聘考试笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、食盐中加入碘是为了防治()病。

A.白化病

B.乙肝

C.水俣病

D.甲亢

【答案】:D

【解析】本题可根据各选项疾病的致病原因来判断食盐中加碘所防治的疾病。白化病是由于基因突变导致体内缺乏酪氨酸酶或酪氨酸酶功能减退,使得黑色素合成发生障碍所引起的遗传性白斑病,与碘元素无关,因此食盐加碘不能防治白化病。乙肝是由乙型肝炎病毒引起的以肝脏病变为主的一种传染病,主要通过血液、母婴和性接触传播,和碘元素没有关联,食盐加碘无法防治乙肝。水俣病是因食入被有机汞污染河水中的鱼、贝类所引起的甲基汞为主的有机汞中毒或是孕妇吃了被有机汞污染的海产品后引起婴儿患先天性水俣病,是有机汞侵入脑神经细胞而引起的一种综合性疾病,与碘元素并无联系,食盐加碘不能防治水俣病。甲亢,即甲状腺功能亢进症,是由于甲状腺合成释放过多的甲状腺激素,造成机体代谢亢进和交感神经兴奋引发的病症。碘是合成甲状腺激素的重要原料,当人体缺碘时,甲状腺激素合成减少,会反馈性地引起促甲状腺激素分泌增多,刺激甲状腺增生和代偿性肿大,即地方性甲状腺肿,俗称“大脖子病”。食盐中加入碘可以补充人体所需的碘元素,有助于预防因缺碘引起的相关甲状腺疾病,对防治甲亢等有一定作用。综上,食盐中加入碘是为了防治甲亢病。

2、我国经济持续快速增长,已成为世界第二大经济体。在经济发展过程中,不仅注重增长速度,更关注发展质量。通俗来讲,高质量发展就是()。

A.从“好不好”转向“快不快”

B.从“有没有”转向“好不好”

C.从“好不好”转向“多不多”

D.从“快不快”转向“好不好”

【答案】:B

【解析】该题考查对高质量发展含义的理解。我国经济发展经历了从追求速度到追求质量的转变。过去我国经济发展主要注重速度,随着经济社会的发展,经济发展在注重高速度的同时更加关注高质量。高质量发展意味着经济发展不再单纯追求发展的速度,而是更注重发展的品质、效益、创新、绿色等多方面,也就是要从过去单纯追求“快不快”,转变为追求“好不好”。从“好不好”转向“快不快”的表述与高质量发展的核心相悖,高质量发展强调的是发展质量的提升,并非回到单纯追求速度;从“好不好”转向“多不多”也不符合高质量发展的内涵,高质量发展不是简单的数量增加;从“有没有”转向“好不好”,“有没有”通常体现的是产品或服务的有无层面,更多侧重于解决基本需求的满足,而高质量发展主要强调的是发展阶段从速度导向向质量导向的转变。所以,通俗来讲,高质量发展就是从“快不快”转向“好不好”。

3、某种产品每箱48个。小李制作这种产品,第1天制作了1个,以后每天都比前一天多制作1个。X天后总共制作了整数箱产品。问X的最小值在以下哪个范围内()

A.在41~60之间

B.超过60

C.不到20

D.在20~40之间

【答案】:D

【解析】由等差数列求和公式可得(X)天共制作(frac{X(X+1)}{2})个产品,又因每箱(48)个且总数为整数箱,即(frac{X(X+1)}{2})是(48)倍数,经计算,(X)最小值在(20~40)之间。

4、处暑之前和之后的节气分别是()。

A.立秋、白露

B.大暑、白露

C.芒种、雨水

D.立夏、大暑

【答案】:A

【解析】二十四节气依次为立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑、立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。因此,处暑之前的节气是立秋,处暑之后的节气是白露。芒种和雨水与处暑在节气顺序上无前后相邻关系;立夏在小满之前,处暑之前是立秋而非立夏;大暑在处暑之前,且顺序应是立秋之后接着处暑再到白露,而不是大暑之后直接到白露。所以正确答案描述的节气顺序为立秋和白露。

5、创立部首检字法的朝代是()。

A.西汉

B.东汉

C.唐朝

D.宋朝

【答案】:B

【解析】部首检字法由东汉许慎在其所著《说文解字》中创立。西汉时期尚未有部首检字法;唐朝和宋朝距离部首检字法创立的时间较远,并非创立该检字法的朝代。所以创立部首检字法所在朝代为东汉。

6、当前我国进一步深化行政管理体制改革的重点是()。

A.机构改革

B.政府职能改革

C.人事改革

D.行政理念改革

【答案】:B

【解析】行政管理体制改革是一个系统工程,而政府职能是行政管理的核心内容。政府职能规定了政府活动的范围和方向,决定着政府机构的设置和人员的配备等方面。当前我国进一步深化行政管理体制改革,重点在于转变政府职能,使政府能够更好地履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等职能,以适应社会主义市场经济发展的要求。机构改革是为了更好地适应政府职能转变而进行的组织架构调整;人事改革主要涉及人员

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