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2025中国社会科学院文化发展促进中心年鉴与院史工作部非事业编制人员招聘1人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某因工作失误给公司造成重大损失，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法相关规定，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、直接裁定公司处罚过重，撤销处罚

B、在查明事实基础上，依法作出裁决

C、要求公司与张某协商解决，不得强制裁决

D、若公司证据不足，则驳回仲裁申请

答案：B

解析：劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应首先查明事实，全面审查双方提供的证据材料，根据劳动法律法规作出公正的裁决。A项错误，仲裁委员会需查明事实后才能作出裁决，不能直接裁定处罚过重。C项错误，仲裁委员会并非强制要求协商，而是依法进行裁决。D项错误，仲裁委员会需依法作出裁决，而非仅因证据不足就驳回申请。故选B。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代典籍中的典故，并在作品中进行了新的演绎。关于该作家的行为，下列说法正确的是()

A、构成对古代典籍的侵犯，需经原著作权人同意

B、只要未改变典故原意，即可自由使用

C、引用部分超过一定比例，需支付版权费用

D、属于合理使用，无需任何许可

答案：D

解析：根据著作权法相关规定，为介绍、评