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2025年甘肃陇南两当县招聘城镇公益性岗位人员笔试冲刺试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、直接撤销公司的开除处分

B、要求公司提供事故调查报告并重新作出处理决定

C、仅支持张某的部分诉求

D、若公司未提供充分证据，则认定开除处分无效

答案：B

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议应当以事实为依据，以法律为准绳。公司开除张某需提供事故调查报告等证据证明其行为符合内部规章制度且属于严重违纪。若公司未提供充分证据，仲裁委员会应要求其补充材料并重新作出处理决定。A项错误，仲裁委员会需审查事实依据，不能直接撤销。C项错误，仲裁委员会需全面审查诉求，不能仅支持部分。D项错误，若公司有证据证明张某违纪，开除处分仍可能有效。故选B。

2．某作家创作的小说中使用了某历史人物的肖像，但未获得肖像权人的许可。肖像权人起诉至法院，法院应如何判决？()

A、支持肖像权人的诉讼请求，因小说属于合理使用

B、驳回肖像权人的诉讼请求，因小说属于艺术创作

C、支持肖像权人的诉讼请求，但允许作家获得合理报酬

D、根据肖像权人是否获得报酬决定是否支持诉讼

答案：C

解析：根据《民法典》规定，使用他人肖像需经肖像权人同意，但合理使用除外。小说创作属于艺术创作，若未构成合理使用（如非公开使用或未造成肖像权人损失），则需获得肖像权人许可。法院应支持肖像权人的诉讼请求，但可酌情允许作家通过许可获得合理报酬。A项错误，小说不属于合理使用肖像的情形。B项错误，艺术创作仍需遵守肖像权规则。D项错误，是否支持诉讼与报酬无关。故选C。

3．某市环保部门接到举报，某工厂排放污水严重污染河流。环保部门应如何处理？()

A、直接对工厂进行罚款

B、先调查取证，再依法处理

C、将案件移交给公安机关

D、要求工厂自行整改，无需处罚

答案：B

解析：根据《环境保护法》规定，环保部门接到举报后应依法调查取证，确认违法行为的性质和程度后，再依法作出行政处罚决定。A项错误，需先调查。C项错误，污染环境属环保部门管辖。D项错误，若工厂拒不整改，环保部门仍需处罚。故选B。

4．某村集体土地被征收，村民赵某获得补偿款后未签收。村委强行将补偿款发放给赵某，赵某能否要求返还？()

A、不能，因补偿款已发放

B、可以，因未征得赵某同意

C、需协商解决，法律不保护个人对抗集体决定

D、只能通过诉讼解决

答案：B

解析：根据《民法典》规定，征地补偿款需经村民集体讨论决定并公示，个人有权签收或提出异议。村委强行发放补偿款侵犯赵某的知情权和财产权，赵某可要求返还。A项错误，个人有权拒绝签收。C项错误，法律保护个人合法权益。D项错误，可通过协商或诉讼解决。故选B。

5．某博物馆展出了一件珍贵文物，参观者李某在触摸文物时损坏了文物。李某应承担何种责任？()

A、无需承担责任，因属意外损坏

B、承担民事赔偿责任

C、由博物馆承担损失，因不可抗力

D、承担行政罚款，因违反参观规定

答案：B

解析：根据《民法典》规定，侵害他人财产需承担民事赔偿责任。李某故意或过失损坏文物，构成侵权行为，应赔偿损失。A项错误，故意或重大过失不属意外。C项错误，博物馆无义务承担不可抗力造成的损失。D项错误，损坏文物属民事侵权，非行政违法行为。故选B。

6．某企业员工张某在上班期间突发疾病死亡，企业是否需支付工伤保险待遇？()

A、无需支付，因非工亡事故

B、需支付，因符合工伤认定条件

C、支付部分待遇，因未缴纳工伤保险

D、由企业自行决定是否支付

答案：B

解析：根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中受到事故伤害或患职业病的，视同工伤。张某在上班期间突发疾病死亡，符合工伤认定条件，企业需支付工伤保险待遇。A项错误，突发疾病死亡属工伤。C项错误，是否缴纳工伤保险不影响工伤认定。D项错误，工伤待遇属法定义务。故选B。

7．某作家创作的小说中引用了某历史事件，但未注明出处。该行为是否构成侵权？()

A、不构成侵权，因属于合理使用

B、构成侵权，因侵犯历史事件著作权

C、不构成侵权，因历史事件已进入公有领域

D、需根据引用比例判断是否侵权

答案：C

解析：根据《著作权法》规定，已进入公有领域的历史事件不受著作权保护，任何人可自由使用，无需注明出处。小说作者引用历史事件不构成侵权。A项错误，合理使用不适用于历史事件。B项错误，历史事件已无著作权。D项错误，历史事件不适用引用比例规则。故选C。

8．某公司使用他人注册商标的产品进行销售，但未标注商标权人信息。该行为可能触犯