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2025年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛测试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据2025年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用工作的首要原则是（）。

A.德才兼备、以德为先

B.党管干部

C.事业为上、人岗相适

D.公道正派

答案：B

2.党政领导干部提任县处级以上领导职务，一般应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。

A.3年；1年

B.5年；2年

C.8年；3年

D.10年；5年

答案：B

3.民主推荐工作中，会议推荐和个别谈话推荐的顺序应当（）。

A.先个别谈话推荐，后会议推荐

B.先会议推荐，后个别谈话推荐

C.仅需其中一种方式

D.视情况交替进行

答案：B

4.考察党政领导职务拟任人选时，对拟提拔任职的考察对象，应当查阅（），必要时可以进行核实。

A.个人档案和工作笔记

B.个人有关事项报告

C.社交媒体记录

D.亲属从业情况

答案：B

5.讨论决定干部任免事项时，党委（党组）会议必须有（）以上成员到会。

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.五分之四

答案：B

6.非选举产生的厅局级以下领导职务拟任人选，实行任职试用期制度，试用期为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：B

7.领导干部交流的重点对象不包括（）。

A.县级以上地方党委和政府领导成员

B.纪委监委、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门的主要领导成员

C.长期在同一岗位任职的干部

D.新入职的年轻干部

答案：D

8.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部，应（）。

A.批评教育

B.降职使用

C.免职或者降职使用

D.延长试用期

答案：C

9.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的领导干部，（）内不得担任高于原任职务层次的领导职务。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

10.选拔任用工作中，对群众公认度低的干部，（）列为考察对象。

A.可以

B.不得

C.视情况

D.经批准后

答案：B

11.分析研判和动议环节中，组织（人事）部门应当根据（），结合日常了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行综合分析研判。

A.年度考核结果

B.民主生活会情况

C.巡视巡察反馈意见

D.以上都是

答案：D

12.民主推荐结果作为选拔任用的（），但不得简单以推荐票取人。

A.唯一依据

B.重要参考

C.次要参考

D.无关因素

答案：B

13.考察组由（）以上成员组成，应当具有较高素质和相应资格。

A.1名

B.2名

C.3名

D.4名

答案：B

14.任前公示期不少于（）个工作日。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B

15.因不适宜担任现职调离岗位、免职的干部，（）内不得提拔。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

16.选拔任用工作中，“十不准”纪律要求明确规定，不准在（）中搞拉票、助选等非组织活动。

A.民主推荐

B.民主测评

C.组织考察

D.以上都是

答案：D

17.对领导班子换届提名人选，应当在（）范围内进行公示。

A.本地区领导干部

B.本单位全体职工

C.一定范围内

D.全社会

答案：C

18.领导干部任职谈话应当由（）作为谈话人，也可以委托其他领导同志进行。

A.党委（党组）主要领导成员

B.组织部门负责人

C.纪委书记

D.分管领导

答案：A

19.对无正当理由不按时报告、漏报、瞒报个人有关事项的干部，（）。

A.批评教育

B.不得提拔任用

C.降职处理

D.免职

答案：B

20.选拔任用工作中，纪律检查机关、组织（人事）部门应当加强对（）的监督检查。

A.民主推荐程序

B.考察工作质量

C.干部选拔任用工作全过程

D.任职谈话效果

答案：C

二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.党政领导干部选拔任用工作必须坚持的原则包括（）。

A.党管干部

B.德才兼备、以德为先、任人唯贤