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2026年最新义乌总工会面试题及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.义乌总工会的主要职责不包括以下哪项？
A.维护职工合法权益
B.组织职工参与企业民主管理
C.管理职工工资分配
D.协调劳动关系
答案：C
2.在处理劳动争议时，义乌总工会通常采取哪种方式？
A.直接进行仲裁
B.调解和协商
C.直接起诉
D.忽略争议
答案：B
3.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？
A.工资拖欠
B.工作时间过长
C.解除劳动合同
D.以上都是
答案：D
4.义乌总工会如何帮助职工进行职业培训？
A.提供免费培训课程
B.与企业合作提供培训
C.建立职业培训中心
D.以上都是
答案：D
5.职工在哪些情况下可以申请劳动保护？
A.工作环境不安全
B.工作时间过长
C.职业病
D.以上都是
答案：D
6.义乌总工会如何监督企业执行劳动法律法规？
A.定期检查
B.接受职工投诉
C.与企业沟通
D.以上都是
答案：D
7.职工在哪些情况下可以申请劳动监察？
A.工资拖欠
B.工作时间过长
C.解除劳动合同
D.以上都是
答案：D
8.义乌总工会如何帮助职工进行法律援助？
A.提供免费法律咨询
B.与律师事务所合作
C.建立法律援助中心
D.以上都是
答案：D
9.职工在哪些情况下可以申请劳动调解？
A.工资拖欠
B.工作时间过长
C.解除劳动合同
D.以上都是
答案：D
10.义乌总工会如何提高职工的安全生产意识？
A.开展安全生产培训
B.发布安全生产宣传资料
C.组织安全生产检查
D.以上都是
答案：D
二、填空题（总共10题，每题2分）
1.义乌总工会的主要职责是维护职工的合法权益。
2.职工在劳动争议中可以通过调解和协商解决争议。
3.劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。
4.职工在工资拖欠的情况下可以申请劳动仲裁。
5.义乌总工会通过与企业合作提供职业培训。
6.职工在工作环境不安全的情况下可以申请劳动保护。
7.义乌总工会通过定期检查监督企业执行劳动法律法规。
8.职工在解除劳动合同的情况下可以申请劳动监察。
9.义乌总工会通过提供免费法律咨询帮助职工进行法律援助。
10.职工在工作时间过长的情况下可以申请劳动调解。
三、判断题（总共10题，每题2分）
1.义乌总工会可以直接进行劳动仲裁。（×）
2.职工在工资拖欠的情况下可以申请劳动仲裁。（√）
3.义乌总工会通过与企业合作提供职业培训。（√）
4.职工在工作环境不安全的情况下可以申请劳动保护。（√）
5.义乌总工会通过定期检查监督企业执行劳动法律法规。（√）
6.职工在解除劳动合同的情况下可以申请劳动监察。（√）
7.义乌总工会通过提供免费法律咨询帮助职工进行法律援助。（√）
8.职工在工作时间过长的情况下可以申请劳动调解。（√）
9.义乌总工会的主要职责是管理职工工资分配。（×）
10.职工在劳动争议中可以通过调解和协商解决争议。（√）
四、简答题（总共4题，每题5分）
1.简述义乌总工会的主要职责。
答：义乌总工会的主要职责是维护职工的合法权益，组织职工参与企业民主管理，协调劳动关系，帮助职工进行职业培训，监督企业执行劳动法律法规，提供法律援助，提高职工的安全生产意识。
2.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？
答：职工在工资拖欠、工作时间过长、解除劳动合同、工作环境不安全等情况下可以申请劳动仲裁。
3.义乌总工会如何帮助职工进行法律援助？
答：义乌总工会通过提供免费法律咨询、与律师事务所合作、建立法律援助中心等方式帮助职工进行法律援助。
4.义乌总工会如何提高职工的安全生产意识？
答：义乌总工会通过开展安全生产培训、发布安全生产宣传资料、组织安全生产检查等方式提高职工的安全生产意识。
五、解决问题（总共4题，每题5分）
1.某职工在义乌某企业工作，企业长期拖欠工资，该职工应该如何维权？
答：该职工可以向义乌总工会申请帮助，通过劳动仲裁解决工资拖欠问题。
2.某职工在义乌某企业工作，工作环境存在安全隐患，该职工应该如何维权？
答：该职工可以向义乌总工会申请帮助，通过劳动保护措施解决工作环境不安全的问题。
3.某职工在义乌某企业工作，与企业解除劳动合同时，企业未给予经济补偿，该职工应该如何维权？
答：该职工可以向义乌总工会申请帮助，通过劳动监察解决解除劳动合同未给予经济补偿的问题。
4.某职工在义乌某企业工作，工作时间过长，严重影响身体健康，该职工应该如何维权？
答：该职工可以向义乌总工会申请帮助，通过劳动调解解决工作时间过长的问题。
答案和解析
一、单项选择题
1.C
2.B
3.D
4.D
5.
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