- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年福建南平武夷融创产业招商发展有限公司招聘无人机消防员补充招录8人笔试冲刺试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行开除处分。张某认为该处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当完全按照公司的规章制度进行裁决
B、张某可以自行选择是否申请劳动仲裁,无需经过公司同意
C、劳动仲裁委员会在裁决时应当综合考虑事故原因、员工过错程度及公司规章制度合理
您可能关注的文档
- 2025浙江宁波和丰产业园(集团)有限公司招聘3人考试冲刺题库及答案解析.docx
- 格尔木市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员考试冲刺试题及答案解析.docx
- 2025福建福州滨海实验学校临聘教师招聘1人(提供住宿,还有食堂)考试冲刺题库及答案解析.docx
- 2025中国科学院遗传与发育生物学研究所刘翠敏研究组人员招聘考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026广西桂林医科大学人才招聘27人(第一批)备考重点试题附答案解析.docx
- 2025贵州省重点产业人才“蓄水池”第四批岗位专项简化程序公开招聘32人考试冲刺题库及答案解析.docx
- 2025江苏南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘4人笔试冲刺试题及答案解析.docx
- 2026年中国农业科学院第一批统一招聘(359人)笔试冲刺试题及答案解析.docx
- 2025河北衡水景县人民医院公开招聘医护人员20名备考重点试题附答案解析.docx
- 2025年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包人员招聘(十二)考试冲刺试题及答案解析.docx
最近下载
- 2025年广西声乐艺考题目及答案.doc VIP
- T-ZJASE024-2024呼吸阀定期校验规则.pptx VIP
- State Grid Green Energy 全国公共机构节约能源资源综合信息平台(管理机构版) 用户手册.pdf
- 欠款车辆抵押协议书.docx VIP
- 一种PMI泡沫材料及其制备方法和应用.pdf VIP
- 2025年中小学教师职业心理健康测试题.docx VIP
- 半小时漫画中国史分享----好书推荐精品课件.pptx VIP
- T∕CAAMTB 28-2021 旅居车辆标志和安全要求.pdf
- T_CPQS A0053-2025 乘用车转向灵巧性测试方法.docx VIP
- 六年级有关解方程的应用题专项练习.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)