2026年新版6s安全复习题.docVIP

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2026年新版6s安全复习题

一、单选题(总共10题,每题2分)

1.6S管理体系中,哪个环节主要强调的是对工作现场的整理和整顿?

A.Seiri(整理)

B.Seiton(整顿)

C.Seiso(清扫)

D.Seiketsu(清洁)

答案:A

解析:Seiri(整理)是6S管理体系中的第一个环节,主要强调的是对工作现场的整理和整顿,通过区分必要和不必要物品,清除不必要的物品,保持工作现场的整洁和有序。

2.在6S管理体系中,哪个环节主要强调的是对工作现场的清扫和清洁?

A.Seiri(整理)

B.Seiton(整顿)

C.Seiso(清扫)

D.Seiketsu(清洁)

答案:C

解析:Seiso(清扫)是6S管理体系中的第三个环节,主要强调的是对工作现场的清扫和清洁,通过定期清扫工作现场,保持环境的整洁和卫生。

3.6S管理体系中,哪个环节主要强调的是对工作现场的标准化和规范化?

A.Seiri(整理)

B.Seiton(整顿)

C.Seiso(清扫)

D.Seiketsu(清洁)

答案:D

解析:Seiketsu(清洁)是6S管理体系中的第四个环节,主要强调的是对工作现场的标准化和规范化,通过制定和实施清洁标准,保持工作现场的整洁和有序。

4.6S管理体系中,哪个环节主要强调的是对工作现场的持续改进和提升?

A.Shitsuke(素养)

B.Seiri(整理)

C.Seiton(整顿)

D.Seiketsu(清洁)

答案:A

解析:Shitsuke(素养)是6S管理体系中的第五个环节,主要强调的是对工作现场的持续改进和提升,通过培养员工的良好习惯和素养,保持6S的持续实施和改进。

5.在6S管理体系中,哪个环节主要强调的是对工作现场的培训和教育?

A.Seiri(整理)

B.Seiton(整顿)

C.Seiso(清扫)

D.Seiketsu(清洁)

答案:B

解析:Seiton(整顿)是6S管理体系中的第二个环节,主要强调的是对工作现场的培训和教育,通过合理布置和标识工作现场,提高工作效率和安全性。

6.6S管理体系中,哪个环节主要强调的是对工作现场的检查和监督?

A.Seiri(整理)

B.Seiton(整顿)

C.Seiso(清扫)

D.Seiketsu(清洁)

答案:C

解析:Seiso(清扫)是6S管理体系中的第三个环节,主要强调的是对工作现场的检查和监督,通过定期清扫工作现场,发现和纠正问题,保持工作现场的整洁和卫生。

7.在6S管理体系中,哪个环节主要强调的是对工作现场的安全管理?

A.Seiri(整理)

B.Seiton(整顿)

C.Seiso(清扫)

D.Seiketsu(清洁)

答案:D

解析:Seiketsu(清洁)是6S管理体系中的第四个环节,主要强调的是对工作现场的安全管理,通过制定和实施清洁标准,提高工作现场的安全性。

8.6S管理体系中,哪个环节主要强调的是对工作现场的持续改进和提升?

A.Shitsuke(素养)

B.Seiri(整理)

C.Seiton(整顿)

D.Seiketsu(清洁)

答案:A

解析:Shitsuke(素养)是6S管理体系中的第五个环节,主要强调的是对工作现场的持续改进和提升,通过培养员工的良好习惯和素养,保持6S的持续实施和改进。

9.在6S管理体系中,哪个环节主要强调的是对工作现场的培训和教育?

A.Seiri(整理)

B.Seiton(整顿)

C.Seiso(清扫)

D.Seiketsu(清洁)

答案:B

解析:Seiton(整顿)是6S管理体系中的第二个环节,主要强调的是对工作现场的培训和教育,通过合理布置和标识工作现场,提高工作效率和安全性。

10.6S管理体系中,哪个环节主要强调的是对工作现场的检查和监督?

A.Seiri(整理)

B.Seiton(整顿)

C.Seiso(清扫)

D.Seiketsu(清洁)

答案:C

解析:Seiso(清扫)是6S管理体系中的第三个环节,主要强调的是对工作现场的检查和监督,通过定期清扫工作现场,发现和纠正问题,保持工作现场的整洁和卫生。

二、判断题(总共10题,每题2分)

1.6S管理体系是一种全面的质量管理体系。

答案:错误

解析:6S管理体系是一种现场管理方法,主要强调的是对工作现场的整理、整顿、清扫、清洁和素养,虽然可以提升工作现场的质量,但并不是一种全面的质量管理体系。

2.6S管理体系的核心是持续改进。

答案:正确

解析:6S管理体系的核心是持续改进,通过不断优化工作现场,提高工作效率和安全性。

3.6S管理体系只适用于制造业。

答案:错误

解析:6S管理体系适用于各种行业和领域,不仅限于制造业,还可以

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