- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025广东中山市东凤镇公安分局大厨招聘1人笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、经营管理走向职业化催生了职业经理人阶层,进而致使在外部市场经营中出现了()。
A.猎头公司
B.人力资源公司
C.经理人市场
D.劳动力市场
【答案】:C
【解析】经营管理走向职业化造就了职业经理人阶层,这使得职业经理人作为一种特殊的人力资源有了专门的市场需求和流动平台。猎头公司主要是为企业寻找特定人才的中介机构;人力资源公司业务广泛,涉及人力资源的各个方面,不仅仅针对职业经理人;劳动力市场是一般意义上的劳动力供需市场,范围太宽泛;而经理人市场是专门针对职业经理人的供需市场,当出现职业经理人阶层后,必然会在外部市场经营中形成经理人市场,以满足对职业经理人的招聘、流动等需求。所以答案是经理人市场。
2、2020年10月2日,国家卫生健康委员会在其官方网站发布《中华人民共和国传染病防治法》。按照该法规定的传染病信息公布制度,当传染病暴发、流行时,由()公布本行政区域内疫情信息;当传染病出现跨省暴发流行的情况时,则由国务院卫生健康主管部门负责公布。
A.县级以上地方人民政府卫生健康主管部门
B.县级以上地方人民政府
C.市级以上地方人民政府卫生健康主管部门
D.市级以上地方人民政府
【答案】:A
【解析】本题考查《中华人民共和国传染病防治法》中关于传染病信息公布制度的规定。依据传染病信息公布制度,在传染病暴发、流行时,应由县级以上地方人民政府卫生健康主管部门公布本行政区域内疫情信息;当传染病出现跨省暴发流行时,则由国务院卫生健康主管部门负责公布。县级以上地方人民政府主要负责本行政区域内的行政管理等宏观事务,并非直接负责传染病疫情信息公布工作,所以县级以上地方人民政府不符合规定;而市级以上范围过窄,排除了县级层面在传染病信息公布中的职责,不符合实际法律规定。因此,负责公布本行政区域内疫情信息的是县级以上地方人民政府卫生健康主管部门。
3、基因图谱:遗传病:科学家()
A.王朝更替:历史规律:考古学家
B.儒家文化:精神内核:教育家
C.作案动机:犯罪:犯罪学家
D.宇宙大爆炸:黑洞:天文学家
【答案】:C
【解析】科学家绘制基因图谱,其目的之一就是为了治疗遗传疾病;犯罪学家研究作案动机,其目的之一就是为了预防犯罪。所以得出相应结论。
4、初次就业的工作人员与事业单位订立3年以上聘用合同的,试用期为()。
A.1个月
B.3个月
C.12个月
D.24个月
【答案】:C
【解析】根据相关规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。所以该题答案是12个月。
5、某日,余某前往某百货商场自选超市区,背着小包逛了一圈后未购买任何商品便离开。余某刚走出商场大门,就被商场内追出的两名工作人员强行对其进行搜身,结果未查出任何物品,随后工作人员让余某离开,期间有众多群众围观,余某感到十分委屈。余某可以以什么权侵害起诉()。
A.身体权
B.荣誉权
C.人身自由权
D.健康权
【答案】:C
【解析】本题可依据各选项所涉及权利的定义,结合题目中商场工作人员对余某搜身这一行为进行分析。身体权是指自然人保持其身体组织完整并支配其肢体、器官和其他身体组织并保护自己的身体不受他人违法侵犯的权利。身体权强调的是身体组织的完整性和对身体组织的支配权,题目中商场工作人员对余某搜身主要并非侵犯其身体组织的完整性和支配权,所以不属于身体权侵害。荣誉权是指公民、法人所享有的,因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。在本题情境中,商场工作人员的搜身行为并没有涉及对余某荣誉称号或荣誉获得的侵犯,因此不属于荣誉权侵害。人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。题目中商场工作人员强制对余某搜身,该行为没有法律依据,非法对余某的身体进行搜查,严重侵犯了余某的人身自由权。健康权是指自然人依法享有的保持其自身及其器官以致身体整体的功能安全为内容的人格权。主要侧重于身体机能的健康和正常运作,而商场工作人员对余某搜身的行为并没有直接损害余某身体机能的健康,所以不属于健康权侵害。综上,余某可以以人身自由权侵害起诉。
6、下列不属于事业单位工作人员考核等次的是()。
A.优秀
B.称职
C.合格
D.不合格
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核,年度考核和聘期考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。而“称职”通常是公务员考核的等次,并非事业单位工作人员考核的等次。所以不属于事业单位工作人员考核等次的是“称职”。
7、荷花:莲子()
A.绿豆
您可能关注的文档
- 2025河北建材职业技术学院选聘工作人员3人笔试备考题库及完整答案详解.docx
- 2025江苏建筑职业技术学院招聘30人笔试参考题库及答案详解参考.docx
- 2025广东水利电力职业技术学院招聘32人笔试参考题库有答案详解.docx
- 2025广东中山市东凤镇第二中学招聘临聘教师5人笔试备考试题精选答案详解.docx
- 2025广东中山市东凤镇污水处理有限责任公司管网维护人员招聘6人笔试备考题库精编答案详解.docx
- 2025广东中山市东凤镇污水处理有限责任公司管网维护人员招聘6人笔试参考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025广东中山市东凤镇公安分局大厨招聘1人笔试模拟试题完整参考答案详解.docx
- 2025广东中山市东凤镇公安分局大厨招聘1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025广东中山市东凤镇佛奥幼儿园教职工招聘4人笔试备考试题完整答案详解.docx
- 2025广东中山市东凤镇人民政府雇员招聘1人考试备考试题及答案详解(考点梳理).docx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-12025食品安全前提方案—第1部分:食品制造》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-52025食品安全前提方案—第5部分:运输和储存》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-42025 食品安全前提方案 — 第4部分:食品包装制造》.pptx
- 徒步活动策划方案.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22002-62025食品安全前提方案—第6部分:饲料及动物食品生产》.pptx
- 2026年新版郯城期末真题卷.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22476-72012岩土工程勘察与测试 — 现场测试 — 第7部分:钻孔千斤顶试验》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22090-22014 船舶与海洋技术 — 航向传送装置(THD) — 第2部分:地磁原理》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 23584-22012 光学和光子学 — 参考字典规范 — 第 2 部分:类与特性定义》:构建智能制造数据基石的专家视角与未来展望.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22932-92025 Mining — Vocabulary — Part 9 Drainage》:构建未来矿山“水脉”治理与可持续发展的新语言体系.pptx
最近下载
- 江苏省2022年高中学业水平合格考生物试卷真题(精校打印).docx VIP
- 湖南女子学院《高等数学A》2025-2026学年期末考试试卷(A)卷.docx VIP
- Q∕GDW 13236.10-2019 导、地线采购标准 第10部分:钢芯耐热铝合金绞线专用技术规范.docx VIP
- 2024国家广播电视总局无线电台管理局招聘职位表下载.xls『180人』笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 城市排水管网雨污分流效果评价技术导则.pdf VIP
- Q∕GDW 13236.9-2019 导、地线采购标准 第9部分:铝合金绞线专用技术规范.docx VIP
- 2025年民族地区数字经济基础设施建设分析及未来五年发展趋势报告.docx
- 图文制作服务 投标方案(技术方案).doc VIP
- 西华大学《MATLAB与系统仿真》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc VIP
- J502-2内装修-室内吊顶.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)