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2026年法律顾问岗位专业能力面试题集

一、法律实务问题（共5题，每题10分，总分50分）

题目1（10分）：某制造企业因环保问题面临行政处罚，作为法律顾问，请阐述您会如何帮助企业应对，并说明关键法律依据。

答案要点：

1.立即响应与事实调查：首先与环保部门沟通，了解处罚依据、证据和具体要求。核查企业自身环保记录，确认是否存在违规行为。

2.法律依据分析：依据《环境保护法》《大气污染防治法》等法律法规，分析处罚是否合法。重点审查证据是否确凿、程序是否合规。

3.应对策略制定：

-若处罚依据不足，准备证据材料申请行政复议；

-若存在违规，评估整改可能性，争取从轻处罚；

-协助企业制定整改方案，避免后续处罚累积。

4.与监管部门沟通：通过合法渠道表达诉求，争取调解或分期缴纳罚款的可能性。

5.预防措施建议：推动企业完善环保管理制度，加强日常监测，避免类似问题再次发生。

解析：

该问题考察法律实务中的应急处理能力。优秀答案需体现法律知识、沟通技巧和危机管理思维。关键点在于区分事实调查、法律分析、应对策略和预防措施，体现系统性思维。

题目2（10分）：某科技公司计划海外上市，请说明您会如何协助公司进行法律尽职调查，并重点说明跨境尽职调查的特殊注意点。

答案要点：

1.境内尽职调查：

-公司治理：核查股东结构、董事会决议、关联交易；

-合同体系：审查重要业务合同、知识产权许可；

-财务合规：确认会计准则符合要求，无重大税务风险。

2.跨境尽职调查重点：

-法律合规性：各国证券法、数据保护法（如GDPR）符合性；

-知识产权：境外专利布局和侵权风险；

-税务：双重征税协定及避税地合规；

-人力资源：外籍员工劳动法风险。

3.工作方法：

-委托境外律所协助；

-建立境外信息获取渠道；

-组织多轮会议同步沟通。

4.风险提示：明确境外法律差异可能导致的额外成本和时间延误。

解析：

考察跨境交易中的尽职调查能力。答案需体现对国际法律环境的熟悉，以及对科技行业特殊风险（如数据合规）的关注。

题目3（10分）：某企业因员工突发疾病去世，家属要求企业承担工伤认定，作为法律顾问，您会如何处理？

答案要点：

1.初步核查：

-查阅员工健康档案，确认是否为职业病；

-审查工作环境危害因素，评估因果关系。

2.法律分析：

-依据《工伤保险条例》，判断是否满足因工死亡情形；

-注意区分意外事故与职业病。

3.应对方案：

-若符合工伤条件，主动申请认定，按标准赔偿；

-若不符合，准备证据反驳，但需注意人道关怀补偿。

4.沟通策略：与家属保持专业沟通，避免情绪化争执。

5.预防建议：完善职业健康监护制度，降低类似风险。

解析：

考察劳动法实务处理能力。关键在于准确把握工伤认定标准，平衡法律要求与企业社会责任。

题目4（10分）：某电商平台因用户数据泄露被投诉，作为法律顾问，请说明如何处理此事并预防未来风险。

答案要点：

1.紧急处理：

-启动数据泄露应急预案；

-评估影响范围，确定是否需通报监管机构；

-对受影响用户进行通知和补偿。

2.法律合规：

-依据《网络安全法》《个人信息保护法》进行整改；

-配合监管调查，提交合规报告。

3.预防措施：

-完善数据分级分类管理；

-加强技术防护（加密、防火墙）；

-定期开展安全审计和员工培训。

4.声誉管理：制定公关方案，降低负面影响。

解析：

考察数据合规领域的实务能力。需体现对最新数据保护法规的掌握，以及技术与管理结合的解决方案。

题目5（10分）：某企业计划并购一家初创科技公司，作为法律顾问，请说明尽职调查中应重点关注哪些方面？

答案要点：

1.目标公司合规性：

-知识产权：专利有效性、无侵权纠纷；

-业务许可：行业资质、资质变更风险；

-环境合规：无未解决环保问题。

2.财务风险：

-收入真实性：核查合同与发票匹配；

-关联交易：识别利益输送可能；

-诉讼负债：评估或有负债规模。

3.法律结构：

-股权清晰度：是否存在代持或潜在纠纷；

-保密协议：评估商业秘密保护水平。

4.跨境因素（若涉及）：

-外国投资审查风险；

-跨境人员安置方案。

5.整合预案：评估并购后系统对接的潜在问题。

解析：

考察并购尽职调查的全面性。优秀答案需体现对科技行业特殊风险（如知识产权、数据合规）的敏感度。

二、法律文书能力（共5题，每题10分，总分50分）

题目6（10分）：请草拟一份竞业限制协议条款，并说明核心法律要素。

答案要点：

1.协议主体：明确用人单位与劳动者身份信息

2.竞业限制范围：

-地域限制（如本市/省内）

-时间限制（如离职后2年）

-职业限