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2025嘉兴海宁市交通投资控股集团有限公司下属公司12月招聘笔试冲刺题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对其进行经济处罚并解除劳动合同。关于该公司的行为，下列说法正确的是()。

A、公司有权依据内部规章制度解除劳动合同，无需承担其他责任

B、公司应对甲进行经济处罚，但解除劳动合同需经过法定程序

C、若规章制度未经公示，公司依据该制度解除劳动合同可能被认定为违法

D、甲的行为属于个人行为，公司无需承担任何法律责任

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。同时，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。若规章制度未经公示，可能影响其效力。题干中，公司依据未经公示的内部规章制度解除劳动合同，可能被认定为违法。A项错误，公司依据未经公示的规章制度解除劳动合同可能违法。B项错误，解除劳动合同需经过法定程序，且经济处罚的合法性需根据具体情况判断。D项错误，公司对员工的行为负有管理责任，需依法处理。故选C。

2．某地政府为促进经济发展，决定对某企业减免税收。该企业因此获得较大利润，但随后该企业将部分利润转移至国外。关于该政府行为，下列说法正确的是()。

A、政府有权自主决定减免税收，无需考虑企业行为

B、政府应加强对企业的资金监管，防止利润转移

C、政府应完善税收政策，避免企业利用政策漏洞转移利润

D、政府减免税收的行为属于违法行为，需立即停止

答案：C

解析：政府减免税收属于宏观调控手段，旨在促进经济发展。但企业在获得政策红利后转移利润，可能存在政策漏洞。政府应完善税收政策，堵塞漏洞，避免企业滥用政策。A项错误，政府行为应依法依规，并考虑长期影响。B项错误，政府主要职责是制定政策，对企业资金监管属于司法或金融部门职责。D项错误，减免税收本身属于合法行为，关键在于政策设计和执行是否合理。故选C。

3．某市博物馆举办“丝绸之路”主题展览，展出了大量珍贵文物。关于该展览的管理，下列说法正确的是()。

A、博物馆有权将部分文物长期借展给其他博物馆，无需报批

B、博物馆应确保文物安全，并依法进行文物展览登记

C、参观者可以自由拍摄展览文物，无需遵守博物馆规定

D、博物馆可以商业化运营展览，无需考虑文物保护

答案：B

解析：博物馆举办展览需确保文物安全，并依法进行展览登记。根据《中华人民共和国文物保护法》规定，文物展览需报文物行政部门批准，并遵守相关安全规定。A项错误，借展文物需报批。C项错误，参观者需遵守博物馆规定，不得随意拍摄文物。D项错误，博物馆运营需兼顾文物保护和公共教育功能。故选B。

4．某企业员工在工作中受伤，企业未依法为其缴纳工伤保险费。关于该员工的工伤待遇，下列说法正确的是()。

A、员工无法获得任何工伤待遇，因企业未缴纳保险费

B、员工可向企业索赔，但需等待企业自愿支付

C、员工可申请工伤保险待遇，企业需承担相应费用

D、员工只能向企业要求赔偿，无法享受国家工伤保险

答案：C

解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工发生工伤，用人单位应依法申请工伤认定并支付工伤保险待遇。若企业未缴纳工伤保险费，工伤待遇由企业承担。A项错误，员工仍可享受工伤待遇。B项错误，企业有法定义务支付待遇。D项错误，员工可享受国家工伤保险。故选C。

5．某村村民张某在自家土地上种植果树，因灌溉问题导致果树大面积死亡。张某起诉邻居李某，要求赔偿损失。关于该案，下列说法正确的是()。

A、法院应支持张某的诉讼请求，因李某存在侵权行为

B、法院应驳回张某的诉讼请求，因张某无法证明李某的过错

C、法院应查明灌溉问题是否因李某原因造成，再作判决

D、法院应判决李某赔偿全部损失，因张某是受害人

答案：C

解析：本案涉及相邻关系纠纷，法院需查明灌溉问题是否因李某原因造成。若李某存在过错，应承担相应责任；若无过错，则无需赔偿。A项错误，需查明因果关系。B项错误，张某需提供证据证明李某的过错。D项错误，赔偿范围需根据实际情况确定。故选C。

6．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者年龄在35岁以下。关于该要求，下列说法正确的是()。

A、公司有权设置年龄限制，因招聘自主权较大

B、公司不得设置年龄限制，因涉嫌就业歧视

C、公司可设置年龄限制，但需提供合理理由

D、公司设置年龄限制需经过相关部门批准

答案：B

解析