2025年辅警招聘考试题库指导及答案详解（夺冠系列）.docxVIP

2025年辅警招聘考试题库指导

第一部分单选题(50题)

1、方华是某公司销售部门经理，若有员工超额完成本季度销售指标，他会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。方华主要行使的是领导的哪项基础性权力？（）

A.法定权

B.强制权

C.奖励权

D.专长权

【答案】：C

【解析】题目中提到当员工超额完成该季度销售指标时，方华会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。这体现了领导可以给予员工奖励，从而激励员工积极工作。奖励权是指领导者拥有给予员工奖励的权力，通过给予奖励来影响和激励员工的行为。法定权是基于领导者在组织中的职位所赋予的权力；强制权是指领导者对员工进行惩罚的权力；专长权是基于领导者的专业知识和技能而获得的权力。本题中方华的行为主要体现的是奖励权。

2、国民收入分配可分为初次分配和再分配，请问初次分配是国民收入在（）进行的分配。

A.全社会范围内

B.物质生产部门

C.公有制经济范围内

D.资本所有者之间

【答案】：B

【解析】国民收入分配可分为初次分配和再分配，初次分配是国民收入在物质生产部门进行的分配。全社会范围内的分配涵盖面广，初次分配主要强调物质生产领域，并非全社会范畴，所以不是在全社会范围内进行。公有制经济只是经济形式的一部分，初次分配并不局限于公有制经济范围内。资本所有者之间的分配只是初次分配中的一个方面，不能概括整个初次分配的范围，初次分配涉及物质生产部门中的多个参与主体，不只是资本所有者。因此，初次分配是在物质生产部门进行的分配。

3、兴趣能够引发管理者的创新思维，以下不属于其兴趣特征的是（）。

A.广泛性

B.收敛性

C.持久性

D.随意性

【答案】：D

【解析】兴趣引发管理者创新思维的特征通常包括广泛性，它能让管理者接触多领域知识和信息，拓宽视野，为创新提供更多素材和灵感；收敛性可使管理者将精力和注意力集中在特定方向或问题上，深入研究以实现创新突破；持久性保证管理者长时间关注和投入，不断探索、改进和完善创新想法与方案。而随意性意味着缺乏目标和计划，难以持续深入思考和探索，不利于形成系统创新思维，所以不属于能引发管理者创新思维的兴趣特征。

4、下列诗句中，并非描写夏季景象的是（）。

A.树阴满地日当午，梦觉流莺时一声

B.天街小雨润如酥，草色遥看近却无

C.更无柳絮因风起，惟有葵花向日倾

D.稻花香里说丰年，听取蛙声一片

【答案】：B

【解析】该题目主要考查对不同诗句所描绘季节景象的判断。“树阴满地日当午，梦觉流莺时一声”这句诗描绘了中午时分，地面上有大片树荫，人午睡醒来听到黄莺啼叫的情景。从“树阴满地”和“日当午”能看出阳光强烈、树木枝叶繁茂，这是夏季的典型特征，所以该诗句描写的是夏季景象。“天街小雨润如酥，草色遥看近却无”描述的是京城街道上细雨滋润如酥油，远望草色依稀连成一片，近看时却显得稀疏零星的画面。此句体现出初春小草刚刚发芽，在细雨滋润下若有若无的状态，描绘的是春季景象，并非夏季。“更无柳絮因风起，惟有葵花向日倾”中，柳絮在春天飘飞，而此时已“更无柳絮”，且“葵花向日倾”表明葵花向着太阳生长，葵花在夏季生长并随着太阳转动，所以这句诗描绘的是夏季景象。“稻花香里说丰年，听取蛙声一片”描绘了在稻花飘香的环境里人们谈论着丰收年景，同时能听到阵阵蛙声的场景。水稻在夏季生长并散发香气，蛙声也是夏季常见的声音，因此该诗句描写的是夏季景象。综上，答案是“天街小雨润如酥，草色遥看近却无”这句诗不是描写夏季景象。

5、初次分配是指企业单位内部的分配，其依据主要是（）。

A.公平原则

B.平均原则

C.集中原则

D.效率原则

【答案】：D

【解析】初次分配主要由市场机制形成，是指企业单位内部的分配。在初次分配中，依据主要是效率原则，即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配，高效率获得高回报。公平原则强调的是在分配过程中要保障公平正义，一般是再分配中需要重点考虑的内容，再分配是政府通过税收、社会保障支出等进行的分配，目的是更注重公平。平均原则是一种将资源平均分配的方式，这不符合市场经济中按生产要素贡献分配的原则，不利于调动生产者的积极性。集中原则并非是初次分配的依据，集中通常涉及资源等向特定主体或领域汇聚等概念，与初次分配依据无关。所以初次分配依据主要是效率原则。

6、雪中送炭:火上浇油()

A.家喻户晓：默默无闻

B.凤毛麟角：多如牛毛

C.胸有成竹：不知所措

D.锦上添花：落井下石

【答案】：D

【解析】雪中送炭是褒义词，火上浇油是贬义词，且这两个词互为反义词；锦上添花是褒义词，落井下石是贬义词，这两个词也互为反义词。考点：类比推理

7、居住区内减少某些行车路线，属于交通噪声综合整治对策中的（）。

A.技术改