2025新余燃气有限公司投资开发岗面向校园招聘1人笔试冲刺试题及答案解析.docxVIP

2025新余燃气有限公司投资开发岗面向校园招聘1人笔试冲刺试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某地发生一起盗窃案，犯罪嫌疑人有三人，分别是甲、乙、丙。侦查人员通过调查发现，甲有重大嫌疑，但缺乏直接证据。乙和丙与案件无直接关联，但乙曾与甲有过节。在刑事诉讼过程中，侦查机关应当如何处理甲、乙、丙三人？（）

A、将三人全部拘留进行调查

B、仅对甲进行拘留，对乙和丙进行监视居住

C、对甲进行取保候审，对乙和丙进行监视居住

D、将三人全部取保候审，待案件侦破后再作处理

答案：C

解析：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生社会危险性的，应当予以逮捕。对于甲，虽然缺乏直接证据，但有重大嫌疑，可以采取取保候审的方式。乙和丙与案件无直接关联，但有过节，可以采取监视居住的方式。故选C。

2．某公司员工张某在工作中受伤，公司未按照规定为其缴纳工伤保险费。后张某申请工伤认定，社会保险行政部门应当如何处理？（）

A、直接认定张某为工伤

B、要求公司补缴工伤保险费后认定

C、不予认定，因公司未缴纳工伤保险费

D、要求公司提供相关证据后认定

答案：A

解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向该用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。故选A。

3．某市环保局对一家污染企业进行行政处罚，该企业不服，向人民法院提起行政诉讼。人民法院应当如何处理？（）

A、直接判决撤销行政处罚

B、要求环保局提供更多证据

C、中止诉讼，要求环保局重新作出行政处罚

D、审查环保局的行政处罚决定是否合法

答案：D

解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。原告起诉被告不履行法定职责的，应当提供其向被告提出申请的证据材料。被告不履行法定职责的，人民法院应当判决被告在一定期限内履行。原告起诉被告滥用职权、玩忽职守的，应当提供相关证据材料。人民法院应当根据查明的事实，对行政行为是否合法作出判决。故选D。

4．某单位领导在会议上提出一项工作方案，要求与会人员发表意见。小王认为方案中有不妥之处，但在领导催促下，未充分表达意见就同意了方案。会后，小王发现自己未表达的意见可能导致单位利益受损。小王应当如何处理？（）

A、不再追究，避免与领导发生冲突

B、私下向同事抱怨，发泄不满

C、向上级领导反映，要求重新讨论方案

D、按照原方案执行，待问题出现后再作处理

答案：C

解析：小王在会议上未充分表达意见，可能导致单位利益受损，应当及时向上级领导反映，要求重新讨论方案，以避免更大的损失。故选C。

5．某公司在招聘过程中，要求应聘者提供学历证书、工作经历证明等材料。应聘者小李只提供了学历证书，未提供工作经历证明。招聘过程中，小李应当如何处理？（）

A、拒绝提供工作经历证明，要求公司更改要求

B、向公司提供虚假的工作经历证明

C、向公司解释情况，争取机会

D、直接放弃应聘

答案：C

解析：小李应当向公司解释情况，说明未提供工作经历证明的原因，争取机会展示自己的能力。故选C。

6．某单位领导在制定工作计划时，要求各部门提交计划草案。各部门在提交计划草案时，应当注意什么？（）

A、尽量简化内容，避免领导看不懂

B、按照领导的要求，随意填写

C、结合实际情况，科学合理地制定计划

D、只写自己部门的优势，不写不足

答案：C

解析：各部门在提交计划草案时，应当结合实际情况，科学合理地制定计划，以确保计划的可执行性和有效性。故选C。

7．某公司员工在工作中遇到困难，可以向哪些部门寻求帮助？（）

A、公司领导、人力资源部门、工会

B、公司领导、财务部门、工会

C、公司领导、安全部门、工会

D、公司领导、技术部门、工会

答案：A

解析：公司员工在工作中遇到困难，可以向公司领导、人力资源部门、工会寻求帮助。故选A。

8．某单位领导在分配工作任务时，应当注意什么？（）

A、尽量将任务分配给能力强的员工

B、按照员工的要求分配任务

C、结合员工的实际情况，合理分配任务

D、只分配自己喜欢做的任务

答案：C

解析：某单位领导在分配工作任务时，应当结合员工的实际情况，合理分配任务，以确保任务的顺利完成。故选C。