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2025年学历类自考思想道德修养与法律基础-领导科学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、领导科学中，领导者核心素质不包括以下哪一项？

A.政治品德

B.业务能力

C.人际关系处理能力

D.科技创新能力

2、民主型领导方式强调的决策特点是？

A.集体快速决策

B.个人独断式决策

C.多轮讨论后形成共识

D.权威命令执行

3、领导科学中的“情境领导理论”核心观点是？

A.领导者应固定采用某类风格

B.根据情境调整领导方式

C.仅依赖下属能力评估

D.完全授权即可提高效率

4、领导决策过程中最关键的环节是？

A.信息收集

B.问题界定

C.方案评估

D.执行反馈

5、团队激励中最有效的手段是？

A.物质奖励

B.荣誉表彰

C.职业发展通道

D.带薪休假

6、领导科学中“权变理论”提出者是？

A.韦伯

B.费德勒

C.霍桑

D.罗素

7、危机领导力的核心要素是？

A.决策速度

B.信息透明度

C.资源整合能力

D.沟通技巧

8、领导科学中“委托-代理问题”主要指？

A.领导者与下属的目标冲突

B.企业与投资者的利益矛盾

C.外部环境与组织目标的偏差

D.领导者自身能力不足

9、领导科学中的“情境领导模型”建议领导者根据什么调整方式？

A.下属能力水平

B.组织发展阶段

C.市场竞争态势

D.领导者个人偏好

10、领导科学中“领导效能”评价的关键指标是？

A.下属满意度

B.项目完成率

C.预算执行误差

D.市场占有率

11、领导科学中，领导者的核心素质不包括以下哪项？

A.政治素质

B.沟通协调能力

C.经济管理能力

D.情感控制能力

12、民主集中制原则在领导方式中主要体现在哪个方面？

A.集权式决策

B.民主讨论与集中执行结合

C.自由辩论优先

D.领导者个人权威主导

13、领导科学中，决策过程中的“可行性分析”主要针对哪些内容？

A.目标设定

B.资源评估

C.潜在风险

D.时间规划

14、领导科学中的“情境领导理论”强调领导者需根据什么调整管理风格？

A.下属能力

B.组织规模

C.外部环境

D.领导者偏好

15、领导科学中，领导影响力的基础是哪种关系？

A.权力关系

B.互惠关系

C.信任关系

D.职务关系

16、领导科学中，决策中的“群体决策”相较于个人决策的优势是？

A.决策速度更快

B.看点更全面

C.责任更明确

D.成本更低

17、领导科学中，危机管理的关键步骤是？

A.预案制定

B.信息透明

C.快速响应

D.事后总结

18、领导科学中，激励下属的“期望理论”强调什么与绩效的关系？

A.能力与努力

B.奖励与期望

C.职位与薪酬

D.沟通与反馈

19、领导科学中，领导者的“服务型领导风格”侧重哪方面？

A.个人权威塑造

B.团队利益优先

C.组织层级维护

D.资源集中控制

20、领导科学中，领导决策的“SWOT分析”主要评估？

A.内部优势与劣势

B.外部机会与威胁

C.资源分配比例

D.时间成本效率

21、领导科学研究的核心对象是

A.领导者个人能力

B.领导活动规律

C.团队协作技巧

D.决策技术方法

22、领导科学发展的成熟期开始于哪个世纪？

A.18世纪

B.19世纪

C.20世纪

D.21世纪

23、民主集中制原则的核心是

A.集中指导下的民主决策

B.民主基础上的集中统一

C.班子成员平等分工

D.集体领导与个人负责结合

24、领导方式中服务型领导最强调

A.权威命令

B.情感关怀

C.个人崇拜

D.责任推诿

25、领导决策的集体智慧原则要求

A.最终决策由个人说了算

B.多数决决定一切

C.充分讨论后达成共识

D.快速拍板执行

26、领导科学中情境领导理论强调

A.固定领导风格

B.动态适应环境

C.只关注任务目标

D.管理幅度恒定

27、现代领导科学认为领导素质包含

A.智商水平

B.情绪管理能力

C.财富积累能力

D.政治敏锐度

28、领导科学中权变理论的提出者是

A.法约尔

B.韦伯

C.菲德勒

D.罗素

29、领导科学中目标管理理论的核心是

A.层级控制

B.关键绩效指标

C.目标分解与反馈