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2025年学历类自考专业(人力资源管理)领导科学-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、领导科学中的权变理论强调领导方式应随情境变化而调整，其核心观点是（）。

A.领导者的个人特质决定领导有效性

B.领导风格与组织环境、任务结构、员工成熟度相关

C.民主式领导适用于所有层级管理

D.权威式领导在危机中效果最佳

2、管理心理学中，马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，最底层的需求是（）。

A.自我实现

B.归属与爱的需求

C.尊重需求

D.生理需求

3、双因素理论（赫茨伯格）中，能直接提升工作满意度的因素是（）。

A.公司政策

B.成就认可

C.工作条件

D.薪资福利

4、群体决策的优缺点中，属于优势的是（）。

A.决策速度慢

B.考虑问题全面

C.易受权威影响

D.责任分散

5、领导风格中的“情境领导理论”由谁提出？（）

A.弗鲁姆

B.布莱克与莫顿

C.赫塞与布兰查德

D.卢森堡

6、管理心理学中的“旁观者效应”通常发生在（）情况下。

A.个体独立完成任务

B.群体监督压力较大

C.任务难度较低且风险可控

D.组织文化强调个人责任

7、目标管理（MBO）强调管理者与员工共同制定SMART目标，其中SMART中的“可衡量”对应（）维度