- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年河南轻工职业学院招聘工作人员(硕士)46名笔试冲刺题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会应当如何处理该争议?()
A、直接裁定罚款金额过高,予以减免
B、要求公司重新制定内部规章制度
C、组织双方进行调解,若调解不成则依法裁决
D、仅接受公司单方面的罚款决定
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规
您可能关注的文档
- 2025广东广州市南沙区教育局直属事业单位引进少年宫主任1人笔试冲刺题库及答案解析.docx
- 2025海南海口市教育局冬季赴高校面向2026应届毕业生招聘教师(第一号)考试模拟题库及答案解析.docx
- 2026浙江嘉兴市秀水高级中学招聘教师16人考试冲刺题库及答案解析.docx
- 2025东风汽车集团股份有限公司战略规划部招聘2人考试冲刺题库及答案解析.docx
- 2025湖南邵阳市隆回县人民医院公开招聘编制外专业技术人员3人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年12月广西玉林市陆川县城镇公益性岗位人员招聘1人笔试冲刺题库及答案解析.docx
- 2025年常山县机关事业单位公开招聘编外人员43人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年泰和县新睿人力资源服务有限公司面向社会公开招聘项目制工作人员考试模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建厦门市集美区实验幼儿园非在编教辅招聘2人考试冲刺题库及答案解析.docx
- 2025辽宁沈阳盛京军胜农业发展科技有限公司及所属企业面向社会招聘7人考试冲刺试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)