退休人员返聘意向书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

退休人员返聘意向书

一、前言

感谢您一直以来对我国社会事业的发展所作出的巨大贡献。您的丰富经验和专业知识是我们宝贵的财富。我们诚挚邀请您在退休后继续发挥余热,返聘为我单位的相关岗位,为我单位的发展继续提供指导和帮助。为确保双方的权利和义务,经双方友好协商,特制定本意向书。

二、返聘岗位和职责

岗位:根据您的专业背景和经验,我单位拟聘请您为XXX岗位的顾问/研究员/讲师等职务。

职责:您将在我单位的指导下,承担以下工作:

提供专业咨询和建议,为我单位决策提供支持;

参与相关项目的研发、咨询、评估等工作;

开展员工培训、讲座、学术交流等活动,提升员工专业素质;

协助我单位建立和完善相关制度,提高管理水平。

三、返聘期限

本意向书有效期限为____年,自双方签署之日起生效。如双方在有效期限内均未提出终止或解除意向书,本意向书自动续约____年。

四、待遇和报酬

薪酬:根据您的经验和能力,我单位将为您提供具有市场竞争力的薪酬待遇,具体金额双方另行商定。

福利:您将享受国家规定的相关福利待遇,包括医疗保险、养老保险等。

差旅费:您在我单位出差期间,按照我单位的差旅费报销规定予以报销。

五、保密和知识产权

保密:双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。

知识产权:您在返聘期间所创作的成果,包括但不限于研究报告、论文、专利等,其知识产权归我单位所有。

六、违约责任

双方应严格按照本意向书约定履行各自的权利和义务。如一方违反本意向书,导致合作无法继续进行,守约方有权要求违约方承担违约责任。

如因国家法律法规、政策变化等原因导致本意向书无法履行,双方应友好协商,根据实际情况变更或解除本意向书。

七、争议解决

本意向书履行过程中如发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本意向书一式两份,双方各执一份。

本意向书未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本意向书具有同等法律效力。

本意向书自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

请您仔细阅读本意向书,并在充分了解相关内容后签署。如果您有任何疑问或需要进一步协商,请随时与我们联系。我们希望您能够接受我们的邀请,共同为我国社会事业的发展贡献力量。

感谢您的关注和支持!

祝您身体健康,万事如意!###特殊应用场合及增加条款

教育机构返聘退休教师

教育内容研发:增加条款规定退休教师需承担的教育课程研发、教学方法创新等任务。

学生辅导与评价:明确退休教师在学生辅导、学业评价等方面的责任和义务。

教师培训:要求退休教师参与对在岗教师的培训和指导工作。

医疗机构返聘退休医生

医疗咨询与诊断:增加条款规定退休医生提供医疗咨询、诊断服务的具体要求和标准。

医疗事故责任:明确退休医生在提供医疗服务中发生医疗事故的责任承担。

继续教育:要求退休医生参与医疗机构的继续教育计划。

科研机构返聘退休研究员

科研项目合作:增加条款规定退休研究员参与科研项目的要求和合作模式。

知识产权归属:明确退休研究员在返聘期间所涉及知识产权的归属问题。

实验室管理:要求退休研究员参与实验室的管理和维护工作。

企业返聘退休高管

企业战略咨询:增加条款规定退休高管为企业提供战略咨询的具体内容和目标。

管理培训:要求退休高管为企业内部员工提供管理和领导力的培训。

商业秘密保护:明确退休高管在离职后对原公司商业秘密的保护义务。

政府机构返聘退休公务员

政策研究与建议:增加条款规定退休公务员需承担的政策研究、建议任务。

公共事务咨询:要求退休公务员提供公共事务咨询和服务。

法律法规遵守:明确退休公务员在返聘期间应遵守的法律法规。

附件列表及要求

个人简历:退休人员的个人详细简历,包括教育背景、工作经历等。

健康证明:由医疗机构出具的健康证明,证明退休人员身体健康,能够胜任工作。

专业资格证书:退休人员的相关专业资格证书复印件。

推荐信:由退休人员原工作单位出具的推荐信,证明其工作能力和职业道德。

返聘工作计划:退休人员提交的返聘期间的工作计划和目标。

实际操作过程中的问题及解决办法

退休人员的工作效率问题

解决办法:在合同中明确工作量和完成时间,同时设置合理的评估机制,定期评估工作效率。

退休人员的适应性问题

解决办法:提供一段时间的适应期,期间双方可随时沟通调整工作安排。

退休人员的待遇调整问题

解决办法:合同中应设定待遇调整的依据和周期,如根据工作表现或通货膨胀等因素进行调整。

退休人员的离职问题

解决办法:合同中应明确退休人员的离职条件和程序,包括工作交接、保密协议等。

退休人员的个人所得税问题

解决办法:合同中应明确退休人员的薪酬所得应纳税项,并在支付时扣除税款。###特殊应用场合及增

文档评论(0)

锦鲤爆爆 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档