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2026云南西双版纳州勐海县供销合作社联合社公益性岗位招聘2人考试冲刺题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该争议？（）

A、直接裁决罚款金额

B、要求公司提供罚款依据并重新审查

C、立即终止仲裁程序

D、仅调解双方达成的和解协议

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会应当审查争议的合法性，包括用人单位的规章制度是否符合法律规定。员工对罚款有异议时，仲裁委员会需要求用人单位提供罚款依据，并重新审查其合理性。A项错误，仲裁委员会不能直接裁决罚款金额，需审查依据。C项错误，只要争议符合受理条件，不能立即终止程序。D项错误，仲裁委员会可进行调解，但并非仅限于调解。故选B。

2．某山区因连降暴雨导致山体滑坡，威胁村民生命财产安全。政府紧急组织救援力量，并依法征用附近企业车辆参与抢险。事后，政府应如何补偿企业车辆损失？（）

A、仅补偿车辆折旧费用

B、仅补偿车辆维修费用

C、补偿车辆折旧费用及合理利润

D、根据车辆使用情况酌情补偿

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》规定，因抢险救灾需要征用单位或个人财产的，应当给予合理补偿。补偿范围包括财产损失及合理的利润损失。A、B、D三项均不全面，故选C。

3．某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为，当众批评学生并要求其罚站。学生家长认为该行为侵犯了学生人格尊严，向教育部门投诉。教育部门应如何处理？（）

A、要求学校对教师进行表彰

B、责令教师公开道歉

C、对教师进行批评教育并责令改正

D、直接解雇教师

答案：C

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》规定，禁止虐待、侮辱未成年人。教师的行为可能构成对学生的侵权，教育部门应责令教师改正并加强教育，但无权直接解雇教师。A项错误，教师行为不当不应被表彰。B项错误，公开道歉并非必然处理方式。D项错误，解雇需符合法定程序。故选C。

4．某博物馆举办“丝绸之路”主题展览，展出了多件珍贵文物。观众张某在参观时因拍照引发文物损坏，博物馆要求其赔偿。张某认为拍照不慎属于意外，拒绝赔偿。博物馆应如何维护自身权益？（）

A、直接报警处理

B、向法院提起民事诉讼

C、要求公安机关调解

D、放弃追偿权利

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人财产应承担赔偿责任。博物馆作为文物所有权人，有权要求侵权人赔偿。A项错误，拍照损坏不属于治安案件。C项错误，民事诉讼更为直接有效。D项错误，博物馆可依法追偿。故选B。

5．某社区居委会组织居民开展垃圾分类活动，居民王某因不了解分类标准，将厨余垃圾混入可回收物。社区工作人员应如何引导？（）

A、直接罚款并禁止其参与后续活动

B、耐心讲解分类知识并发放宣传手册

C、批评其浪费资源的行为

D、要求其缴纳垃圾处理费

答案：B

解析：《中华人民共和国城市居民委员会组织法》规定，居委会应宣传环保知识，协助政府开展社区服务。工作人员应耐心引导，而非惩罚。A项错误，罚款需符合法定权限。C项错误，应注重教育而非批评。D项错误，垃圾分类不直接等同于收费。故选B。

6．某企业员工赵某在工作中接触有毒物质，出现健康问题。企业未依法提供劳动保护，赵某应如何维权？（）

A、直接向法院起诉企业

B、向劳动监察部门投诉

C、申请工伤认定后要求赔偿

D、向工会寻求帮助

答案：C

解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应提供符合标准的劳动保护条件。员工可申请工伤认定，后依据认定结果要求赔偿。A项错误，需先完成工伤认定程序。B项错误，投诉仅是途径之一，需进一步维权。D项错误，工会可提供协助，但主要责任在企业。故选C。

7．某古籍修复师在修复一件清代瓷器时，发现底部刻有特殊标记。该标记可能涉及文化遗产保护。修复师应如何处理？（）

A、自行将标记拍照并上传网络

B、向文物管理部门报告

C、将标记覆盖后继续修复

D、要求委托方提供相关证明

答案：B

解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，发现文物应立即报告。修复师有义务保护文物信息，不得擅自处置。A项错误，擅自发布可能涉及侵权。C项错误，可能破坏文物信息。D项错误，委托方未必掌握完整信息。故选B。

8．某单位发布通知，要求全体职工参加“安全生产月”培训。职工李某以工作繁忙为由拒绝参加，单位是否可以扣发其绩效工资？（）

A、可以，但需按比例扣发

B、不可以，培训是法定义务

C、可以，但需提前告知工会

D、需经领导批准后方可扣发

答案：B

解析：《中华人民共和国安全生产法》规定，用人单位应组织