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2026年职工法律培训试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？

A.员工因病无法从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.员工在试用期内被证明不符合录用条件

C.员工提出解除劳动合同，且未提前30天通知用人单位

D.用人单位因经营需要裁员，但未支付经济补偿

答案：B

2.我国《消费者权益保护法》规定，消费者在购买商品时享有的权利不包括：

A.知悉权

B.选择权

C.安全权

D.退回权

答案：D

3.根据我国《公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本