2026年中国工商银行总行本部校园招聘备考题库(120人)完整答案详解.docxVIP

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2026年中国工商银行总行本部校园招聘备考题库(120人)

第一部分单选题(200题)

1、行政处罚具有多种类型,对行政相对人利益的影响程度存在差异。在行政处罚程序里,行政相对人可通过行使()等权利,切实影响行政处罚决定的作出,维护自身利益免受行政权侵害。

A.听证、陈述权和申辩权

B.听证、陈述权和抗辩权

C.质证、陈述权和申辩权

D.质证、陈述权和抗辩权

【答案】:A

【解析】行政处罚程序中,行政相对人享有一系列权利以维护自身合法权益。陈述权是指当事人对事实的认定和法律的适用进行陈述的权利,表达自己的观点和主张,有助于行政机关全面了解情况;申辩权是指当事人针对行政机关提出的不利指控进行辩解和反驳的权利,使行政机关在听取不同意见后作出更准确合理的决定。而听证权是指行政机关在作出影响相对人合法权益的行政处罚决定前,通过听证会的形式,听取当事人的陈述、申辩和质证,保障当事人充分参与并发表意见,避免行政机关单方面作出不公正的处罚决定。抗辩权主要是在民事法律关系中,对抗请求权或否认对方权利主张的权利,并不适用于行政处罚程序中行政相对人维护自身权益对抗行政权的情形。质证通常是在司法审判等程序中,对证据进行质疑和辩驳的活动,虽然在某些行政处罚听证程序中可能涉及对证据的质证,但它并非行政相对人在行政处罚程序中核心且普遍适用的权利来有效影响行政处罚决定作出。所以行政相对人可以通过行使听证、陈述权和申辩权,有效影响行政处罚决定的做出,保护自身利益不受行政权侵犯。

2、有十七个朋友,他们的年龄分别是1岁、3岁、5岁、7岁、9岁、11岁、13岁、15岁、17岁、19岁、21岁、23岁、25岁、27岁、29岁、31岁和33岁。他们分别喜欢苹果、香蕉、橙子、葡萄、草莓、蓝莓、蓝莓、蓝莓、蓝莓、蓝莓、蓝莓、蓝莓、蓝莓、蓝莓、蓝莓和樱桃。已知:苹果比香蕉年龄大,香蕉比橙子年龄小,橙子比葡萄年龄大,葡萄比草莓年龄小,草莓比蓝莓年龄大,蓝莓比蓝莓年龄小,蓝莓比蓝莓年龄大,蓝莓比蓝莓年龄小,蓝莓比蓝莓年龄大,蓝莓比蓝莓年龄小,蓝莓比蓝莓年龄大,蓝莓比蓝莓年龄小,蓝莓比蓝莓年龄大,蓝莓比蓝莓年龄小,蓝莓比蓝莓年龄大,蓝莓比蓝莓年龄小,蓝莓比樱桃年龄小。请问谁喜欢苹果?

A.1岁

B.3岁

C.5岁

D.7岁

【答案】:Q

【解析】根据题目信息,苹果比香蕉年龄大,香蕉比橙子年龄小,橙子比葡萄年龄大,葡萄比草莓年龄小,草莓比蓝莓年龄大,蓝莓比蓝莓年龄小,蓝莓比蓝莓年龄大,蓝莓比蓝莓年龄小,蓝莓比蓝莓年龄大,蓝莓比蓝莓年龄小,蓝莓比蓝莓年龄大,蓝莓比蓝莓年龄小,蓝莓比蓝莓年龄大,蓝莓比蓝莓年龄小,蓝莓比蓝莓年龄大,蓝莓比蓝莓年龄小,蓝莓比樱桃年龄小。可以推断出苹果年龄最大。因此,33岁的人喜欢苹果。

3、综合指数的敏感度如何?

A.高

B.低

C.中等

D.无法确定

【答案】:A

【解析】综合指数的敏感度较高,能够反映出多个指标的综合变化,但同时也容易受极端值影响。

4、交易成本是指达成一笔交易所需花费的成本,也指买卖过程中所耗费的全部时间和货币成本。这一概念是由诺贝尔经济学奖获得者()首次提出的。

A.诺斯

B.威廉姆森

C.克鲁格曼

D.科斯

【答案】:D

【解析】本题考查交易成本概念的提出者相关知识。交易成本指达成一笔交易所要花费的成本,也指买卖过程中所花费的全部时间和货币成本。这一概念由诺贝尔经济学奖获得者科斯首先提出。诺斯是新经济史学派的代表人物,他的主要贡献在于将制度因素引入经济史的研究,提出了制度变迁理论,并非交易成本概念的提出者。威廉姆森是新制度经济学的重要代表人物,他在交易成本经济学领域有深入研究和发展,但不是首先提出交易成本这一概念的人。克鲁格曼是当代著名经济学家,他在国际贸易理论和新经济地理学方面有突出贡献,和交易成本概念的提出无关。所以正确答案是科斯。

5、《楚辞》是谁的作品?

A.孔子

B.屈原

C.老子

D.韩愈

【答案】:B

【解析】《楚辞》是屈原的作品,是战国时期楚国的诗歌总集。

6、人口结构对经济发展有什么影响?

A.促进经济发展

B.阻碍经济发展

C.对经济发展没有影响

D.以上都有可能

【答案】:D

【解析】人口结构对经济发展有复杂的影响,不同的人口结构可能会促进或阻碍经济发展。

7、某化妆品公司在经营范围扩大后,总经理直接管辖的营销人员队伍从原来的4人迅速扩充至100人。近期,公司察觉到营销人员对公司做法存在异议,且队伍出现松散状况,缺乏以往的一致性和凝聚力。针对此情形,你认为当前最为重要的解决措施是()。

A.营销人员太多,鱼龙混杂,应该加强管理或者裁员

B.总经理应该投入更多的时间,加强对营销队伍的招聘环节的管理

C.总经理的管理幅度太宽,应该增设管理层次或者为总经理配备

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