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2025广东中山市东凤镇公安分局大厨招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、有权选举国家监察委员会主任的是（）。

A.全国人民代表大会

B.全国人民代表大会常务委员会

C.国务院

D.国家主席

【答案】：A

【解析】有权选举国家监察委员会主任的是全国人民代表大会。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，具有选举国家监察委员会主任等重要人事任免权。全国人民代表大会常务委员会主要是在全国人民代表大会闭会期间，行使部分职权，如进行部分人员的任免等，但不负责选举国家监察委员会主任。国务院是我国最高国家行政机关，主要负责国家的行政管理工作，并不具有选举国家监察委员会主任的权力。国家主席是国家的代表，根据全国人民代表大会及其常务委员会的决定行使职权，本身不进行选举国家监察委员会主任的工作。所以正确答案是由全国人民代表大会选举国家监察委员会主任。

2、吉安市“双百计划”指的是，自2020年起，利用约3年时间，面向市外引进100名左右（）优秀高层次人才或团队，面向市内培养100名左右能够突破关键技术、发展新兴产业、引领创新发展的高层次人才或团队。

A.高精尖缺

B.国内一流

C.行业拔尖

D.复合型

【答案】：A

【解析】吉安市“双百计划”从2020年起，计划用3年左右时间，开展市外人才引进和市内人才培养工作。对于市外引进的优秀高层次人才或团队，“高精尖缺”能够精准概括这类人才是具有高技能、高科技、顶尖水平且在特定领域属于稀缺资源的特点，符合市外人才引进注重专业性、先进性和稀缺性的要求。“国内一流”主要强调在国内处于领先地位，未突出人才的稀缺性与专业领域的针对性；“行业拔尖”侧重于在行业内的顶尖程度，对人才的综合性要求体现不足；“复合型”主要强调人才技能和知识的综合性，未体现出人才在专业领域的高精尖特点和稀缺性。所以市外引进的是高精尖缺优秀高层次人才或团队。

3、从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本结构的因素是（）。

A.科技发展水平

B.经济体制

C.社会经济结构

D.经济力量

【答案】：D

【解析】本题可依据各选项内容与行政系统基本结构之间的关系，逐一分析来得出正确答案。经济力量从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本结构。经济力量是特定行政系统最基本的总量经济因素，它直接决定着该系统所处社会的社会生产力发展水平，决定着行政系统赖以生存的社会物质财富基础。行政系统作为国家对社会进行管理的工具，必然需要消耗一定的社会物质财富，而经济力量的大小就决定了这种消耗的可能性和程度，从而从根本上限制着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本结构。科技发展水平虽然会对行政系统产生影响，如提高行政效率、改变行政手段等，但并非从根本上制约行政系统基本结构的因素。经济体制主要规定了国家与企业、企业与企业、企业与各经济部门之间的关系，它影响着行政系统的职能范围、运行方式等，但不是最根本的制约因素。社会经济结构是国民经济中不同的经济成分、不同的产业部门及社会再生产各方面在组成国民经济整体时相互的适应性、量的比例以及排列关联的状况，它对行政系统有一定影响，但也不是从根本上制约行政系统基本结构的因素。综上所述，从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本结构的因素是经济力量。

4、组织结构扁平化是通过（）实现的。

A.增大管理跨度，增多管理层次

B.缩小管理跨度，增多管理层次

C.增大管理跨度，减少管理层次

D.缩小管理跨度，减少管理层次

【答案】：C

【解析】组织结构扁平化是一种通过改进组织结构，以提高组织效率和灵活性的管理模式。管理跨度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数，管理层次则是指组织中从最高层到基层的层级数量。增大管理跨度意味着一个管理者可以管理更多的下属，当管理跨度增大时，每个管理层级所涵盖的人员范围更广，就不需要过多的层级来传达信息和进行管理，所以能够减少管理层次。减少管理层次可以使信息传递更加直接、迅速，降低沟通成本，提高组织的反应速度和决策效率，从而实现组织结构的扁平化。反之，增多管理层次会使组织结构变得更加复杂和臃肿，信息传递容易失真和延迟，不利于组织的高效运作；缩小管理跨度会使每个管理者管理的下属人数减少，导致需要更多的管理层级来覆盖整个组织，也不符合扁平化组织的特点。因此，组织结构扁平化是通过增大管理跨度、减少管理层次来实现的。

5、什么是加强公务员职业道德建设的前提和基础？（）

A.作风建设

B.思想建设

C.政治建设

D.制度建设

【答案】：B

【解析】制度建设是加强公务员职业道德建设的前提和基础。制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性，通过建立健全相关制度，可以为公务员职业道德建设提供明确的规范和准则，使公务员在职业行为中有章可循，确