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2025年辅警招聘考试复习题库+答案

第一部分单选题(50题)

1、在日常生活里，人们购买商品的原因在于其具有实用性，能够满足某种特定需求。那么，商品所具备的可以满足人们某种需求的属性被称作商品的（）。

A.价格

B.使用价值

C.价值

D.交换价值

【答案】：B

【解析】该题考查对商品属性相关概念的理解。商品是用于交换的劳动产品，具有使用价值和价值两种属性。使用价值是指商品能够满足人们某种需要的属性，即商品的有用性，人们购买商品，正是因为其具有能满足自身某种需要的使用价值。价格是商品价值的货币表现，它围绕价值上下波动，并非商品能满足人们某种需要的属性。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，体现的是商品生产者之间相互交换劳动的社会经济关系，而不是商品满足人们某种需要的属性。交换价值是一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例或关系，也不是商品满足人们某种需要的本质属性。综上，该题正确答案为商品能够满足人们某种需要的属性是使用价值。

2、“若偷税漏税，一时得意忘形；一旦被查，事业毁于一旦。”此标语警示（）。

A.税收是实现国家职能的物质保证

B.公民应该自觉履行依法纳税的义务

C.公民应加强对税收征管的监督意识

D.税收具有调节居民收入分配的作用

【答案】：B

【解析】题干中的标语强调了偷税的陶醉只是暂时的，一旦被查处事业就会全报废，其核心在于警示人们不能偷税，要依法纳税。税收是实现国家职能的物质保证，此说法本身正确，但题干重点并非阐述税收对国家职能的作用；公民应加强对税收征管的监督意识，题干主要围绕纳税主体自身的纳税义务，而非监督税收征管；税收具有调节居民收入分配的作用，题干中并未体现税收在这方面的功能。而依法纳税是公民的基本义务，标语正是在提醒公民要自觉履行这一义务。所以此标语警示的是公民应该自觉履行依法纳税的义务。

3、下列选项中不属于描述管理方法的是（）。

A.德才兼备，选贤任能

B.刚柔并济，奖罚分明

C.勤于教养，百年树人

D.修身养性，治国平天下

【答案】：D

【解析】“德才兼备，选贤任能”是涉及到挑选合适人才进行管理的方法，关注管理者选拔人才时应考虑的品德和才能标准，有利于组建更高效的管理团队。“刚柔并济，奖罚分明”是一种常见的管理手段，通过结合强硬和温和的管理方式，同时运用奖励和惩罚机制来激励员工、规范行为，推动管理目标的实现。“勤于教养，百年树人”强调培养人才的重要性，体现了在管理中注重对人员的培养和教育，通过长期投入来提升团队或组织的整体素质，是一种有效的管理方法。而“修身养性，治国平天下”更多是强调个人的道德修养和抱负，重点在于个人品德的提升以及对国家和社会的理想追求，并非直接针对管理层面的具体方法。所以不属于描述管理方法的一项是“修身养性，治国平天下”。

4、公文的密级需要变更或者解除的，由（）决定。

A.原确定密级的机关或上级机关

B.原接收公文的机关或省级机关

C.原制发公文机关的上级主管部门

D.原保密公文所涉及的机关负责人

【答案】：A

【解析】公文的密级变更或解除，关键在于确定原密级的机关或其上级机关。这是因为原确定密级的机关对公文涉密情况最为了解，清楚密级设定的依据和背景，所以具备对密级变更或解除做出专业判断的能力。而上级机关在管理和监督方面具有更宏观的视角和更高的权限，能够从整体统筹考虑，依据实际情况对密级进行调整。其他选项：原接收公文的机关或省级机关，接收机关主要负责处理公文，不一定了解公文最初密级设定的相关情况，省级机关也不一定对具体某一份公文的密级设定详情有足够认知；原制发公文机关的上级主管部门，上级主管部门主要侧重于业务指导和管理，并非专门针对公文密级管理；原保密公文所涉及的机关负责人，负责人个人不能全面代表组织决策，且密级变更或解除需要综合多方面因素，并非个人能单独决定。所以由原确定密级的机关或上级机关来决定公文密级的变更或解除是最为合适和合理的。

5、2016年12月16日，美联储自2006年6月29日以来首次宣布加息，加息幅度为25个百分点。那么美联储的加息行为反映其政策取向为（）。

A.扩张性财政政策

B.紧缩性财政政策

C.扩张性货币政策

D.紧缩性货币政策

【答案】：D

【解析】货币政策是指中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量和信用量的方针、政策和措施的总称。扩张性货币政策是通过增加货币供给来带动总需求增长，而紧缩性货币政策是通过削减货币供给的增长来降低总需求水平。美联储加息是提高利息率，使得企业借贷成本增加，会抑制投资和消费，减少货币的流通量，属于削减货币供给增长以降低总需求水平的措施，所以是紧缩性货币政策。财政政策是国家根据一定时期政治、经济、社会发展的任务而规定