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2025重庆市公共交通控股(集团)有限公司所属企业招聘60人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是()。
A.知识产权保护
B.岗位工作条件
C.培训和继续教育
D.解聘提前通知时限
【答案】:B
【解析】事业单位聘用合同必备条款是为了明确合同双方的权利义务,保障双方的合法权益,确保聘用关系的顺利进行。岗位工作条件是明确工作人员工作环境和条件的重要内容,是保障工作人员能够正常开展工作的基础,所以属于必备条款。而知识产权保护主要涉及特定工作成果的权利归属和保护问题,并非所有事业单位聘用合同都需要涉及;培训和继续教育是单位为提升员工素质提供的机会,不属于合同必须明确的基本条款;解聘提前通知时限是关于解除合同程序方面的规定,也不是聘用合同必备的核心条款内容。所以应选择岗位工作条件这一选项。
2、高血压患者应如何管理自己的血压?
A.经常食用高盐食物
B.保持规律作息
C.避免剧烈运动
D.不需监测血压
【答案】:B
【解析】高血压患者应保持规律作息,避免情绪波动,有助于控制血压。
3、经济周期四阶段是什么?
A.繁荣、衰退、萧条、复苏
B.繁荣、衰退、萧条、扩张
C.繁荣、衰退、扩张、复苏
D.扩张、衰退、萧条、复苏
【答案】:A
【解析】经济周期四阶段包括繁荣、衰退、萧条和复苏。
4、哲学上二元论的错误在于否认()。
A.世界的统一性
B.世界的运动变化
C.物质和运动的不可分割性
D.时间和空间的不可分割性
【答案】:A
【解析】二元论主张世界存在着两个互相独立的本原,一个是物质,另一个是精神。而世界的统一性原理认为,世界是统一的,世界的本原只有一个。二元论将物质和精神看作是两个独立的本原,这显然否认了世界的统一性。世界的运动变化强调的是事物的动态特征,与二元论所否认的核心内容无关;物质和运动的不可分割性主要说明物质是运动的载体,运动是物质的根本属性,并非二元论所否认的点;时间和空间的不可分割性反映的是时空之间的关系,也不是二元论错误的关键所在。所以哲学上二元论的错误在于否认世界的统一性。
5、费解:理解()
A.难看:漂亮
B.组合:合并
C.坚固:塌陷
D.疏忽:忽略
【答案】:C
【解析】费解和理解在词义上是反义词,并且一个是形容词,一个是动词;坚固和塌陷在词义上同样是反义词,且一个是形容词,一个是动词,所以可据此得出相应答案。
6、甲看到邻居家失火,担心火势蔓延到自己家,于是用自己准备的灭火器帮忙救火。甲的这种行为属于()。
A.紧急避险
B.侵权行为
C.不当得利
D.无因管理
【答案】:D
【解析】本题可根据紧急避险、侵权行为、不当得利和无因管理的概念,对题目中甲的行为进行分析判断。紧急避险是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险,不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益,以保护较大的合法权益的行为。其本质是在面临危险时,为保护更大利益而损害较小利益,而本题中甲是用自备灭火器救火,并非损害他人合法权益来保护自身利益,所以该行为不属于紧急避险。侵权行为是指民事主体违反民事义务,侵害他人合法权益,依法应当承担民事责任的行为。本题中,甲是为了避免邻居家失火殃及自己家而实施救火行为,并没有侵害他人合法权益,不构成侵权行为。不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。甲救火的行为并没有使自己获得利益,也没有造成他人损失,不符合不当得利的构成要件,不属于不当得利。无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。本题中,甲没有法定或约定的义务去帮邻居灭火,其出于担心邻居家失火殃及自己家的考虑,用自备的灭火器救火,该行为符合无因管理的构成要件,因此属于无因管理。综上,甲的行为属于无因管理。
7、民营企业500强是中华全国工商业联合会基于上规模民营企业调研,以营业收入总额为参考指标所发布的排序结果。甲公司是我国境内一家500强民营企业,那么它的财务部门采用()。
A.借贷记账法
B.收付记账法
C.增减记账法
D.往来记账法
【答案】:A
【解析】我国《企业会计准则——基本准则》规定,企业应当采用借贷记账法记账。甲公司作为境内民营企业,需遵循我国企业会计准则,所以其财务部门应采用借贷记账法。收付记账法一般适用于行政事业单位会计核算;增减记账法曾在我国商业企业使用,但现已较少采用;不存在往来记账法这种广泛应用的通用记账方法。所以该题应选借贷记账法。
8、《新时代公民道德建设实施纲要》指出,()是社会和谐的基石和重要特征。
A.诚信
B.公平
C.文明
D.爱国
【答案】:A
【解析】本题主要考查对《新时代公民道德建设实施纲要》内容的理解。诚信是社会和谐的基石和重要特
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