- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
关于公司春节慰问信模板
关于公司春节慰问信模板1
xx集团全体员工:
梅花吐蕊,报喜新春;辞旧迎新,举国欢腾。在这挑战与希望共存、炮竹与欢笑齐响的时刻,xx集团领导向全体职工表达最诚挚的祝福和深深的谢意,大家辛苦了!在此给大家提前拜个早年,祝大家新春快乐,身体健康,万事如意!
是公司发展史上极不平凡的一年,受国内经济形势的影响,公司经历了前所未有的重大挑战和严峻考验。在困难面前,集团上下积极应对危机、迎接挑战、抢抓机遇,最大限度地减少危机造成的损失,这些成果的取得是全体员工迎难而上、顽强拼搏的结果;是广大员工家属关心、支持和充当坚强后盾的结果,在此集团领导向你们表示最崇高的敬意和谢意!
冬去又逢新岁月,春来更有好花枝。是充满希望的一年,也是公司发展攻坚克难的一年,打赢这场攻坚战,是对我们信心、决心、勇气、力量的一次综合考验,为此希望全体员工继续保持昂扬的斗志和旺盛的拼搏精神,开拓创新,真抓实干,团结协作,搏风击浪克服难关,实现集团公司的可持续发展。
成功的事业需要全体员工们的真心呵护,您们的付出是公司最大的感动!一纸千言倾注了对您们最深切的企盼!衷心感谢全体员工风雨中的支持与陪伴,我们坚信,走过严冬之后,公司发展将迎来繁花似锦的春天!
羊年的苦与乐都将化作美好的回忆,金猴献瑞的钟声即将敲响,在此佳节来临之际,集团领导再次衷心祝愿全体员工在猴年的每一天都洋溢着喜悦、充满着温馨、享受着幸福!
xx集团
01月30日
关于公司春节慰问信模板2
全体值班员工:
你们好!
风雨送春归,飞雪迎春到。时光如梭,白驹过隙。沐浴着进一步深化改革开放的春风,伴随着十三亿神州锵铿前行的豪迈步伐,我们刚刚送别,挥别元旦,春节正风雨兼程,激情飞扬地向我们走来。
春节,是中华民族的传统节日,是民族历史文化的隆重庆典,是万家团聚的美好日子。由矿部安排、应工作需要或出自个人选择。春节期间,你们把方便美好让给工友,放弃回家过年,与家人聚首合欢,留矿看守值班,在矿上欢渡新春佳节。你们中有的一年都没回过家,一年360天厮守矿山,和工友相依为伴;你们中有的一年中仅回过一两次家,坚守岗位,不弃昼夜,辛勤劳作。你们也有爷爷奶奶,父老双亲,妻子儿女,兄弟姐妹,亲朋好友,可爱的故乡,温暖的家。鸟飞百里念旧巢,人行千里不忘家。谁不想家,谁不思恋亲人,“每逢佳节倍思亲”。因为工作需要,你们留矿值班,值此新春佳节来临之际,谨向留矿值班的各位领导和工友拜个新年,顺致亲切的问候和诚挚的祝福,并表示衷心的感谢!过去的一年,你们为矿山建设和企业发展做出了自己应有的贡献。新的一年,展望美好发展前景,信心倍增,意志
更坚,更有新的憧憬,新的打算。让我们在携手共进,团结再干。同时祝愿你们在矿山欢渡新春佳节、过好大年的同时,不忘自身肩负的职责和承担的重任,坚守工作岗位,恪尽职守,看好门,护好矿,按要求规定完成担负的工作任务。切忌酗酒、睡岗、懈怠和擅离职守及耽误工作。值班工作期间注意安全,严禁心不在焉,麻痹大意,违章操作发生事故。
祝你们春节快乐,鸡年吉祥,身体健康,万事如意!
xxx
日期:20xx年xx月xx日
关于公司春节慰问信模板3
各位亲爱的同仁:
大家好!再过几天,我们就要迎来中国传统的马年。大红的灯笼挂起来,清脆的炮仗响起来,我好像已闻到了年的味道,而此刻的你还坚守在岗位上,也许在忙于结算、也许在忙于工地检查、也许在忙于其他事务。你并没有因为年的脚步已近而出现怠工,也没有因为年终奖的多寡而降低工作标准,这种敬业精神就是我们南城公司的精神,也是我们南城公司的财富。
,我们完成了开发区大量建设管理任务,但并没有超越我们的预期,在成绩面前我们并不兴奋,我们提倡这种“低调务实,高效廉洁”的工作作风。公司被市里评为“模范集体”这是对我们团队的重大肯定,充分说明了我们是一支有凝聚力,能攻坚克难的队伍。真的非常感谢,是你的付出,你的的努力才会让公司得到大家的支持。
我们公司其实就是政府改造自然的一个劳动工具,是政府项目的法人单位,注重的是规范化和执行力的建设,对公司文化与创新力并不要求太高。创新不但没有奖金,可能还有风险,但我们不能以此为理由而放弃创新(或完善),只有我们不断创新,不断完善我们的管理模式、管理方法,我们才能超越同行,才有可能成为卓越的项目管
理团队,这是公司的目标,其实也是关系到每个人的发展目标。在新的一年里,希望大家围绕公司目标,结合自己岗位,设定自己的具体目标,新年新气象,新年新成绩,每年进步一点,我们离目标的距离就会更近一些。
假日期间,好好玩,好好看,吃好喝好睡好,如果感觉无聊也可以好好修炼,人与人的差距其实就是在工作之外的业余时间拉开的。业余时间的安排决定了你的`方向。
世界是公平的也是不公平的。机会总是垂青有准备的人,早起的鸟儿不一定有虫吃,但不起来的鸟儿一定吃不到自
您可能关注的文档
- 公路会议发言稿.doc
- 公司采购工作总结(合集15篇).doc
- 公司采购工作总结(集锦15篇).doc
- 公司采购工作总结14篇.doc
- 公司采购工作总结集锦15篇.doc
- 公司采购经理工作总结6篇.doc
- 公司采购员年终工作总结(15篇).doc
- 公司采购员年终工作总结3篇.doc
- 公司采购员年终工作总结7篇.doc
- 公司采购员年终工作总结12篇.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22002-12025食品安全前提方案—第1部分:食品制造》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-52025食品安全前提方案—第5部分:运输和储存》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-42025 食品安全前提方案 — 第4部分:食品包装制造》.pptx
- 徒步活动策划方案.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22002-62025食品安全前提方案—第6部分:饲料及动物食品生产》.pptx
- 2026年新版郯城期末真题卷.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22476-72012岩土工程勘察与测试 — 现场测试 — 第7部分:钻孔千斤顶试验》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22090-22014 船舶与海洋技术 — 航向传送装置(THD) — 第2部分:地磁原理》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 23584-22012 光学和光子学 — 参考字典规范 — 第 2 部分:类与特性定义》:构建智能制造数据基石的专家视角与未来展望.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22932-92025 Mining — Vocabulary — Part 9 Drainage》:构建未来矿山“水脉”治理与可持续发展的新语言体系.pptx
最近下载
- JSG2025062 法律实务赛项样题(含试题说明+赛题样题+答案+评分标准).docx VIP
- 2023年武昌首义学院计算机科学与技术专业《数据库原理》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 口腔诊疗过程中伴发急性全身性病症的规范化椅旁急救专家共识.pdf VIP
- 北京工业大学《软件工程(双语)》2023-2024学年期末试卷.doc VIP
- 沥青路面3D摊铺施工3.docx VIP
- 2025年上海市艾叶文创产品开发与市场运营可行性研究报告.docx
- 大学生职业生涯规划(同名7342).doc VIP
- 《GB_T 25052-2024连续热浸镀层钢板和钢带尺寸、外形、重量及允许偏差》专题研究报告.pptx
- 北师大版六年级上册数学期末考试试卷及答案.docx VIP
- 监理工作程序工作方法及措施.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)