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2026年教务考核细则

一、考核目的

为进一步加强学校教务管理工作，提高教学质量和教学管理水平，规范教学行为，充分调动教务人员的工作积极性和主动性，特制定本。本考核旨在全面、客观、公正地评价教务人员的工作表现和业绩，为教务人员的奖惩、晋升、聘用等提供科学依据。

二、考核范围

本考核细则适用于学校负责教务工作的所有人员，包括教务处工作人员、各系（部）教务秘书等。

三、考核内容与评分标准

（一）教学运行管理（40分）

1.课程安排（10分）

-严格按照人才培养方案和教学计划安排课程，课程安排科学合理，无课程冲突、时间冲突等问题。（8-10分）

-课程安排基本合理，