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2025年学历类自考国际私法-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、国际私法规范的核心功能是

A.制定具体法律规则

B.确定准据法

C.统一国际法律制度

D.建立国际司法合作机制

A.最高人民法院司法解释

B.国际惯例

C.当事人选择的法律

D.法院地法

2、国际民事诉讼管辖权冲突时，应遵循以下原则：

A.优先适用原告国籍国法律

B.被告住所地法院优先管辖

C.由两国协商解决争议

D.适用国际条约规定

A.诉讼时效3年

B.诉讼时效5年

C.诉讼时效6年

D.诉讼时效10年

3、国际货物买卖合同争议适用法律时，应优先考虑：

A.买方常用语法律

B.合同履行义务最能体现该法律特征的一方经常居所地法律

C.谈判地点法律

D.仲裁地法律

A.国际货物买卖合同适用国际贸易惯例

B.国际货物买卖合同适用国际条约

C.国际货物买卖合同适用国内法

D.国际货物买卖合同适用法院地法

4、国际民事诉讼中的司法协助主要涉及：

A.判决的承认与执行

B.证据保全

C.财产保全

D.仲裁程序

A.仲裁协议必须采用书面形式

B.仲裁协议可口头约定

C.仲裁协议需经书面确认

D.仲裁协议可电子邮件形式

5、国际民事诉讼时效期间通常为：

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

A.国际商事仲裁机构包括国际商会

B.国际商事仲裁机构不包括国际商会

C.国际商事仲裁适用国内法

D.国际商事仲裁适用仲裁地法

6、国际法律行为有效性适用：

A.当事人本国法

B.行为履行义务最能体现该法律特征的一方经常居所地法律

C.交易习惯地法律

D.法院地法

A.国际条约优先于国内法

B.国际条约与国内法同等效力

C.国际条约补充国内法

D.国际条约无效

7、国际民事诉讼中，反诉的管辖权由哪个法院专属管辖？

A.原告住所地法院

B.被告住所地法院

C.仲裁机构所在地法院

D.两国协商确定的法院

A.国际货物买卖适用CISG

B.国际货物买卖不适用CISG

C.国际货物买卖适用国内法

D.国际货物买卖适用任意准据法

8、国际条约与国内法冲突时，应如何处理？

A.以国际条约为准

B.以国内法为准

C.优先适用国际惯例

D.由最高法院裁决

A.国际商事仲裁适用仲裁地法

B.国际商事仲裁适用当事人选择的法律

C.国际商事仲裁适用法院地法

D.国际商事仲裁适用最密切联系原则

9、国际民事诉讼中，判决的承认与执行依据是：

A.互惠原则

B.国际条约规定

C.双边协议

D.当事人协议

A.国际货物买卖适用国际贸易术语解释通则

B.国际货物买卖不适用国际贸易术语解释通则

C.国际货物买卖适用CISG

D.国际货物买卖适用国内法

10、国际商事仲裁协议的有效性要件包括：

A.必须书面形式

B.需经双方协商一致

C.需经法院确认

D.需提交仲裁机构备案

A.国际货物买卖合同适用国际贸易惯例

B.国际货物买卖合同不适用国际贸易惯例

C.国际货物买卖合同适用国内法

D.国际货物买卖合同适用任意准据法

11、马斯洛需求层次理论中，属于安全需求层次的是？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.职业保障

12、变革型领导的核心特征是？

A.严格奖惩

B.模范遵守规则

C.激发员工潜能

D.履行岗位职责

13、行为主义学习理论的核心观点是？

A.内在动机驱动

B.认知过程主导

C.刺激-反应联结

D.社会文化影响

14、群体凝聚力最高的因素是？

A.成员相似性

B.共同外部压力

C.明确共同目标

D.灵活沟通渠道

15、决策过程的初始阶段是？

A.问题评估

B.方案实施

C.问题识别

D.结果反馈

16、压力管理的有效策略是？

A.拖延应对

B.认知重构

C.强行回避

D.情绪压抑

17、线性沟通模式的主要缺陷是？

A.信息失真率高

B.节省时间

C.参与度低

D.沟通速度快

18、机械型组织文化的特征是？

A.高度正式化

B.强调创新试错

C.灵活决策机制

D.员工自主权大

19、职业发展的横向流动指？

A.职级晋升

B.跨部门调岗

C.学历提升

D.薪资增加

20、期望理论强调的激励要素是？

A.激励力

B.期望值

C.工具性

D.成就感

21、国际私法中，法律冲突的解决机关不包括以下哪项？

A.最高人民法院

B.省级高级人民法院