2025年河北秦皇岛职业技术学院博士招聘笔试参考题库及答案详解（考点梳理）.docxVIP

2025年河北秦皇岛职业技术学院博士招聘笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、目前世界上影响最大、最有权威性的一种股票价格指数是：

A.恩格尔系数

B.标准普尔指数

C.道琼斯指数

D.纳斯达克指数

【答案】：C

【解析】恩格尔系数是衡量生活水平指标，并非股票指数。标准普尔指数和纳斯达克指数也有影响，但道琼斯指数历史悠久、样本广泛，是目前世界上影响最大、最具权威性的股票价格指数。

2、中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

A.公安机关和检察机关

B.公安机关或者检察机关

C.公安机关、检察机关或者司法机关

D.公安机关、检察机关和司法机关

【答案】：B

【解析】本题考查公民通信自由和通信秘密的法律保护中关于通信检查主体的规定。根据《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由特定机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。这里的特定机关仅包括公安机关或者检察机关。“或者”表示两者中满足其一即可，在国家安全或者追查刑事犯罪的场景下，公安机关和检察机关依据法律规定的程序都有权对通信进行检查。而司法机关范围较为广泛，包含了法院等机构，在宪法规定的通信检查主体中并不包含司法机关整体，所以不能将司法机关列为通信检查主体。因此，有权依照法律规定的程序对通信进行检查的是公安机关或者检察机关。

3、鉴于经济规律具有客观存在性，因此人们（）。

A.不能创造它，但能认识和改造它

B.不能认识它，但能利用和改造它

C.不能利用它，但能认识和改造它

D.不能改造它，但能认识和利用它

【答案】：D

【解析】经济规律具有客观性，它不以人的意志为转移，是由一定的经济条件所决定的，所以人们无法改造它。然而，人具有主观能动性，能够在实践中通过充分发挥主观能动性去认识经济规律，并在认识经济规律的基础上，根据经济规律发生作用的条件和形式利用经济规律来改造客观世界、为人类谋福利。因此，人们不能改造经济规律，但能认识和利用它。

4、根据全国人大审议批准的《国务院机构改革和职能转变方案》以及国务院常务会议审议通过的国务院直属特设机构、直属机构等设置方案，国务院决定发布国务院机构设置情况，应选用（）行文。

A.决议

B.通知

C.通告

D.意见

【答案】：B

【解析】该题考查对不同公文文种适用范围的理解与应用。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项，通常是经过特定会议进行讨论并表决通过后使用，这里并非是会议讨论通过重大决策事项，所以不适用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。国务院决定将国务院机构设置情况予以发布，目的是让各相关部门和单位知晓并执行，符合通知的适用范围。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，一般是针对特定区域或特定范围内的公众，而此处是面向全国各相关单位发布机构设置情况，用通告不太合适。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，这里重点是发布机构设置情况，并非针对重要问题提出见解和处理办法，所以也不适用。综合来看，应选用通知行文。

5、事业单位依据财政部门下达的预算控制数编制预算，经由主管部门汇总后报（）审核批复，之后再执行。

A.财政部门

B.主管部门

C.上级行政部门

D.国资委

【答案】：A

【解析】事业单位预算编制先由自身根据财政部门下达的预算控制数编制，然后由主管部门汇总。之后需报给相关部门审核批复后才能执行。财政部门是负责财政收支、预算管理等工作的政府职能部门，事业单位的预算最终需要财政部门审核批复，以确保预算符合财政政策和管理要求。主管部门主要起到汇总和上传的作用，并非最终审核批复的部门。上级行政部门一般负责行政管理等事务，通常不直接参与事业单位预算的审核批复。国资委主要监管国有资产，与事业单位预算审核批复没有直接关联。所以正确答案是财政部门。

6、根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，对事业单位人员考核的内容涵盖德、能、勤、绩四个方面，重点考核的是()。

A.职业道德表现

B.工作实绩

C.政治思想表现

D.业务技术水平

【答案】：B

【解析】《事业单位工作人员考核暂行规定》中明确指出，对事业单位人员考核包含德、能、勤、绩四个方面，其中工作实绩是各项工作最终成果的体现，它最能反映工作人员对单位的实际贡献，是衡量工作成效的关键指标，所以重点考核的是工作实绩。而职业道德表现、政治思想表现更侧重于德的方面，业务技术水平属于能的范畴，它们都不如工作实绩能直接、全面地体现工