2026年云南金江沧源水泥工业有限公司专业技术岗招聘（5人）考试模拟试题及答案解析.docxVIP

2026年云南金江沧源水泥工业有限公司专业技术岗招聘（5人）考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂仓库管理员在夜间发现库房有大量货物被盗，但未及时上报。次日，厂长得知情况后，对管理员进行了批评教育并扣发了当月奖金。该厂长的行为属于对管理员的()。

A、行政处罚

B、行政处分

C、民事处罚

D、经济处罚

答案：B

解析：行政处分是指国家机关、企业事业单位对其工作人员的违反行政法规的行为给予的惩处。该厂长的行为属于对其员工违反工作纪律的内部处分，属于行政处分。行政处罚是国家行政机关对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织所实施的惩罚。民事处罚是民事责任的一种形式，主要针对民事侵权行为。经济处罚是通过经济手段对违法行为进行惩戒，如罚款、没收违法所得等。故选B。

2．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业要求其赔偿全部维修费用。张某认为赔偿金额过高，与企业协商未果，遂向法院提起诉讼。根据《民法典》的规定，该案件应由()管辖。

A、张某所在地法院

B、企业所在地法院

C、设备损坏地法院

D、双方协商一致法院

答案：C

解析：《民法典》规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。设备损坏地属于合同履行地，因此应由设备损坏地法院管辖。故选C。

3．某公司发布一则招聘广告，其中明确要求应聘者年龄必须在28周岁以下。该公司的做法违反了()的规定。

A、《劳动法》

B、《劳动合同法》

C、《就业促进法》

D、《社会保险法》

答案：C

解析：《就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。年龄限制属于就业歧视，违反《就业促进法》。《劳动法》主要规范劳动关系的建立、变更、终止等。《劳动合同法》主要规范劳动合同的订立、履行、变更、解除等。《社会保险法》主要规范社会保险制度。故选C。

4．某村村民李某在自家田地里发现一处古代墓葬，遂将其中的文物全部盗挖并出售。李某的行为构成()。

A、盗窃罪

B、走私文物罪

C、破坏文物罪

D、非法经营罪

答案：A

解析：盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。李某盗挖并出售文物，属于盗窃行为，构成盗窃罪。走私文物罪是指违反海关法规，非法运输、携带、邮寄文物进出境的行为。破坏文物罪是指故意破坏具有历史、艺术、科学价值的文物的行为。非法经营罪是指违反国家规定，有下列非法经营行为之一的行为。故选A。

5．某市市场监督管理局发现一家餐饮企业使用过期食材，遂对其作出罚款并责令停业的决定。该餐饮企业不服，可以向()申请行政复议。

A、该市市场监督管理局

B、该市人民政府

C、上一级市场监督管理局

D、该市人民法院

答案：C

解析：行政复议是指公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，依法向上一级行政机关提出复查该行政行为的申请。该餐饮企业不服市场监督管理局的处罚决定，应向上一级市场监督管理局申请行政复议。故选C。

6．某作家创作的小说中虚构了一个名叫“李明”的人物，该人物的行为与李某有相似之处。李某起诉该作家侵犯其名誉权，法院最终驳回了李某的诉讼请求。法院作出该判决的主要依据是()。

A、李明是虚构人物

B、李某未提供充分证据

C、该作家未恶意丑化李某

D、该作家享有创作自由

答案：A

解析：名誉权是指公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉，依法享有的不可侵犯的权利。虚构人物不受法律保护，只要该作家未恶意丑化李某，其创作行为不构成侵犯名誉权。故选A。

7．某企业为提高员工工作效率，在办公区域安装了监控摄像头，但未提前告知员工。部分员工认为企业侵犯其隐私权，要求企业拆除摄像头。根据《民法典》的规定，该企业()。

A、必须拆除摄像头

B、可以不拆除摄像头

C、需征得员工同意后拆除

D、需向员工说明理由后拆除

答案：D

解析：《民法典》规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。企业安装监控摄像头前，应向员工说明理由并征得同意，否则可能侵犯员工隐私权。故选D。

8．某博物馆收藏的一件珍贵文物因保管不善发生损坏，博物馆馆长被追究刑事责任。该案例表明，博物馆馆长()。

A、负有保护文物的行政责任

B、负有保护文物的刑事责任

C、不负有任何法律责任

D、只需承担民事责任

答案：A

解析：博物馆馆长作为博物馆的管理者，负有保护文物的行政责任。因保管不善导致文物损坏，可能构成失职，需承担相应的行政责任。刑事责任是指违反刑法规定的行为需承担的法律责任，民事责任是指违反民事法律规定的行为需承担的法律责任。故选A。

9．某公司制定了一项内部管理制度，规定员工必须佩戴工牌，否则将扣除工资。该制度的做法是否合法