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2025年学历类自考外国法制史-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、泰勒的科学管理理论的核心是研究什么？

A.工时研究

B.劳资关系

C.生产流程优化

D.管理层级扁平化

2、行政法的首要特征是？

A.民主性

B.强制性

C.程序性

D.经济性

3、组织行为学的核心研究内容是？

A.组织结构设计

B.群体动态互动

C.市场竞争策略

D.技术革新路径

4、赫茨伯格双因素理论中“保健因素”不包括？

A.薪酬福利

B.工作环境

C.职业发展

D.晋升机会

5、情境领导理论中，Fiedler模型主要解决的问题是？

A.沟通渠道设计

B.领导风格匹配

C.组织战略制定

D.财务预算分配

6、人力资源规划的主要依据是？

A.市场需求预测

B.组织战略目标

C.政策法规变化

D.技术发展趋势

7、行政法原则中“合法性原则”的核心要求是？

A.保障公民权利

B.严格程序正义

C.符合法律规范

D.提高行政效率

8、平衡计分卡绩效评估体系包含哪三个维度？

A.财务/客户/流程

B.财务/员工/环境

C.内部流程/学习/客户

D.质量/成本/创新

9、矩阵式组织结构的最大优势是？

A.资源集中

B.灵活调配

C.成本控制

D.标准化流程

10、Kotter变革管理模型的关键步骤是？

A.观察趋势

B.生成愿景

C.部署战略

D.持续改进

11、科学管理理论的核心是提高劳动生产率，其提出者是谁？

A.泰勒

B.法约尔

C.梅奥

D.德鲁克

12、法约尔提出的管理职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

13、行为科学理论首次将“人性”纳入管理研究，其奠基人是谁？

A.泰勒

B.法约尔

C.梅奥

D.德鲁克

14、目标管理（MBO）的倡导者是？

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.韦伯

15、下列哪项是“管理幅度”的概念？

A.管理层级数量

B.管理者直接下属人数

16、标准化作业流程的提出者与“时间-动作研究”分别属于哪位学者？

A.泰勒

B.法约尔

C.梅奥

D.德鲁克

17、现代管理学中，以下哪项属于“硬性管理理论”？

A.人际关系理论

B.权变理论

C.系统理论

D.领导力模型

18、德鲁克认为“管理的本质是激发人的善意与潜能”，其理论依据是？

A.科学管理

B.人际关系理论

C.目标管理

D.韦伯理论

19、下列哪项是“官僚制”理论的核心主张？

A.精简管理层级

B.强化人性激励

C.流程标准化

D.分权决策

20、梅奥通过霍桑实验发现，影响生产效率的关键因素是？

A.物质条件

B.社会关系

C.管理制度

D.技术水平

21、《十二铜表法》是罗马共和国时期哪一部重要法典？

A.公元前5世纪

B.公元前454年

C.公元前300年

D.公元前509年

22、自然法思想在西方政治思想史上的代表人物是？

A.托马斯·霍布斯

B.西塞罗

C.马基雅维利

D.伏尔泰

23、下列哪项属于法约尔提出的14项管理职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制与协调

24、科学管理理论的主要提出者是？

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.霍桑

25、下列哪项是SWOT分析的核心要素？

A.外部机会与威胁

B.内部优势与劣势

C.战略制定

D.资源分配

26、英国《大宪章》颁布时间及核心内容？

A.1215年限制王权

B.1258年确立议会主权

C.1295年承认贵族特权

D.1327年禁止封建没收

27、下列哪项属于马斯洛需求层次理论的底层需求？

A.尊重需求

B.交往需求

C.生理需求

D.自我实现

28、罗马法中“万民法”适用的对象是？

A.罗马公民

B.外国商人

C.所有罗马法主体

D.奴隶

29、韦伯官僚制理论的核心特征是？

A.非人格化

B.权力集中

C.柔性组织

D.家族化管理

30、下列哪项属于梅奥霍桑实验的主要结论？

A.生产效率与照明度正相关

B.非正式组织影响生产效率

C.绩效考核决定员工行为

D.激励与生产效率无关

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、泰勒科学管理理论的核心内容有哪些？

A.强调分工与标准化

B.主张个人主义与情感激励

C.通过工时研究提高效率

D.忽视员工创造力与人性需求

32、韦伯官僚制理论主张的管理特征包括哪些？

A.等级森严的科层结构

B.民主决策与扁平化管理

C.非人格化与专业分工

D.领导者个人魅力主导

33、罗马法对后