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工作交接基本规则

工作交接基本规则

（一）工作交接的基本概念与重要性

工作交接是组织内部人员岗位变动或职责调整时，为确保工作的连续性和稳定性而进行的关键环节。它不仅是信息与资料的传递，更是经验、关系与责任的转移。规范的工作交接流程能够有效避免因人员变动导致的工作中断、效率下降或重要信息丢失，从而保障组织整体运作的平稳。在现代化管理中，工作交接已从简单的口头传达或零散文件传递，发展为系统化、标准化的管理流程。其重要性体现在多个层面：对交接双方而言，清晰的交接清单与确认机制有助于明确责任边界，减少后续推诿或误解；对团队而言，完整的知识传递可维持既有工作节奏，防止关键技能断层；对组织而言，规