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2025江西省建工集团有限责任公司所属企业招聘12人笔试冲刺题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行解除。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理此案?()
A、直接裁决公司违法解除劳动合同
B、要求公司提供解除劳动合同的合法理由
C、驳回张某的仲裁申请
D、要求公司支付经济补偿金后解除劳动合同
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位解除劳动合同需符合法定情形。若公司解除劳动合同不符合法定情形,劳动仲裁委员会应要求公司提供合法解除的理由,经审查后作出裁决。A项错误,仲裁委员会需审查事实依据。C项错误,若公司存在违法解除情形,应支持张某诉求。D项错误,经济补偿金的支付需根据解除合同是否合法判断。故选B。
2.某企业因排放废水污染环境,被环保部门责令停产整改。企业不服,向法院提起行政诉讼。法院在审理过程中发现,环保部门在执法过程中存在程序瑕疵。法院应当如何处理?()
A、驳回企业的诉讼请求
B、撤销环保部门的执法决定
C、判令环保部门重新作出执法决定
D、驳回起诉并告知企业可申请行政复议
答案:C
解析:根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条,行政行为存在程序瑕疵的,法院应判令行政机关重新作出行政行为。B项错误,若程序瑕疵不影响实体合法性,不宜直接撤销。C项正确,程序瑕疵需通过补正程序解决。D项错误,法院仍需依法审理案件。故选C。
3.某村集体土地被征收,村民李某认为补偿标准过低,向政府申请复议。政府复议机关应在收到复议申请之日起多少日内作出复议决定?()
A、10日
B、30日
C、60日
D、90日
答案:C
解析:根据《中华人民共和国行政复议法》第三十一条,行政复议机关应当自受理复议申请之日起60日内作出决定。情况复杂可延长30日。故选C。
4.某企业通过招投标程序获得政府项目,但在合同履行中擅自变更合同内容。合同另一方可采取哪些法律手段维权?()
A、要求企业支付违约金
B、解除合同并要求赔偿
C、要求法院强制执行合同
D、以上均可
答案:D
解析:根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,当事人一方违约时,另一方可要求其承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。B项正确,若违约严重可解除合同。C项错误,强制执行需经法院判决。故选D。
5.某博物馆收藏的珍贵文物在展览过程中不慎损坏,博物馆应如何承担责任?()
A、自行承担损失
B、向保险公司索赔
C、向造成损坏的责任人追偿
D、以上均可
答案:D
解析:博物馆作为文物保管单位,需确保文物安全。若因管理不善导致损坏,应自行承担部分责任;若第三方责任导致,可向责任人追偿;也可投保降低损失风险。故选D。
6.某公司发布招聘广告,明确要求应聘者年龄不超过35周岁。该要求是否合法?()
A、合法,企业可自主决定招聘条件
B、不合法,违反就业促进法
C、合法,只要不歧视少数民族
D、不合法,但可要求年龄与岗位相关
答案:B
解析:根据《中华人民共和国就业促进法》第三条,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。年龄限制可能构成就业歧视,除非与岗位直接相关且有法定依据。故选B。
7.某企业因技术革新获得国家发明专利,其保护期限为多少年?()
A、10年
B、20年
C、30年
D、50年
答案:B
解析:根据《中华人民共和国专利法》第四十二条,发明专利的保护期限为20年,自申请日起计算。故选B。
8.某小学组织学生参观历史博物馆,途中发生意外,导致部分学生受伤。学校应承担何种责任?()
A、无责任,已尽到安全提示义务
B、全部责任,未确保出行安全
C、部分责任,需根据实际过错划分
D、无责任,家长应自行监督
答案:C
解析:学校作为教育机构,负有保障学生安全的义务。若因自身疏忽导致事故,应承担相应责任;若第三方责任导致,可减轻责任。故选C。
9.某公司员工张某在试用期内被公司无故辞退,张某可采取哪些维权措施?()
A、申请劳动仲裁
B、向法院提起诉讼
C、要求公司支付赔偿金
D、以上均可
答案:D
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位在试用期内违法解除合同,员工可申请仲裁或诉讼,要求恢复劳动关系或赔偿损失。故选D。
10.某企业通过技术改造提高生产效率,其成果可如何保护?()
A、申请发明专利
B、申请实用新型专利
C、登记为商业秘密
D、以上均可
答案:D
解析:技术成果可通过专利或商业秘密形式保护。发明专利适用于新发明,实用新型专利适用于改进方案,商业秘密适用于未公开的技术信息。故选D。
11.近年来,某地区多次发生传染病聚
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