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停薪留职表格-模板;表单编号：TX-LZ-202X-XXX;表单编号：TX-LZ-202X-XXX;表单编号：TX-LZ-202X-XXX;二、停薪留职协议备案表（补充表单）

适用于员工与企业签订《停薪留职协议》后，留存备案核心信息，便于后续复工管理与责任追溯。;表单编号：TX-BA-202X-XXX;表单编号：TX-BA-202X-XXX;表单编号：TX-BA-202X-XXX;三、表格使用注意事项;1.申请条件：停薪留职需符合企业制度要求，通常要求员

工连续工作满1年及以上，且无重大违纪记录；特殊事由（如重大疾病）需附医院诊断证明等佐证材料。

2.期限限制：停薪留职期限一般不超过2年，具体以企业

制度及双方协商为准；期限内员工如需延长，需提前1个月重新提交申请。

3.社保规范：停薪留职期间社保缴纳需符合当地社保政策，企业不得擅自中断缴纳；个人承担部分需明确支付时间及方式，避免纠纷。

4.复工管理：员工需严格按约定时间提交复工通知，企业需及时审核并办理复工手续；逾期未复工且未说明理由的，可按企业制度视为自动离职。

5.档案留存：申请审批表、停薪留职协议、备案表需一并归档至员工个人档案，保存期限不少于劳动合同终止后5年，作为劳动争议追溯的依据。

6.合规性：表格内容需符合《劳动合同法》及当地劳动法规，不得约定违反法律规定的条款（如免除企业