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2025广东江门公共资源交易控股集团有限公司人力资源总监招聘1人备考重点试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应当遵循的原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、公开、公正、及时

C、调解优先，仲裁决定

D、维护劳动者权益优先

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循以事实为依据，以法律为准绳的原则。B项错误，《劳动法》第七十八条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表担任。C项错误，《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。D项错误，劳动仲裁应当依法公正处理，兼顾双方权益。故选A。

2．某作家创作的小说中虚构了一个历史人物，该人物的行为和言论与真实历史事件有较大出入。关于该小说是否侵犯历史人物名誉权的问题，以下说法正确的是()。

A、只要不涉及诽谤，不构成侵权

B、虚构行为