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2025黑龙江牡丹江市校园引才活动海林市企事业单位人才招聘191人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、在农业生产中,轮作的主要目的是什么?
A.提高单产
B.防止土壤退化
C.增加肥料使用
D.减少病虫害
【答案】:B
【解析】轮作可以防止土壤养分过度消耗,减少土壤退化。
2、行政决策程序中方案的选择是重要环节,该过程需遵循一定要求,以下关于方案选择要求的说法不正确的是()。
A.符合国家法律法规和方针政策
B.低成本、高收益
C.具有可行性
D.不能冒风险
【答案】:D
【解析】行政决策方案的选择是重要环节。在选择方案时,需符合国家法律法规和方针政策,这是确保决策合法合规的基本要求,能避免与现行法律和政策冲突。方案还应追求低成本、高收益,以合理的资源投入获取最大效益,实现资源的优化配置。同时,方案必须具有可行性,结合实际情况,考虑人力、物力、财力等因素,确保方案能够顺利实施。然而,决策过程中完全不冒风险是不现实的,许多有价值的决策都伴随着一定的风险,决策者需要在风险和收益之间权衡,通过科学的方法评估和管理风险,而不是一味地避免风险。所以不能冒风险这一说法不正确。
3、______对于案件相当于国色天香对于______。()
A.独辟蹊径美丽
B.积重难返王昭君
C.扑朔迷离西施
D.根深蒂固兰花
【答案】:C
【解析】“扑朔迷离”用来形容事情错综复杂、纷乱模糊,不容易看清真相,能够用于修饰案件。西施是中国四大美女之一,国色天香可以用来形容西施的美丽。因此得出相应答案。
4、春秋五霸新说的主要内容是什么?
A.春秋时期的政治格局
B.春秋五霸的排名
C.春秋五霸的历史评价
D.春秋五霸的军事策略
【答案】:C
【解析】春秋五霸新说的主要内容是春秋五霸的历史评价,这是该领域的主要研究方向。
5、管理者创新涵盖管理的各个环节,在这些环节中,()是产品或服务质量的决定性因素。
A.目标创新
B.制度创新
C.技术创新
D.组织创新
【答案】:C
【解析】管理者创新涵盖管理各环节。目标创新主要是对组织经营活动方向和水平设定新目标,对产品或服务质量并非起决定性作用。制度创新是通过调整产权关系、经营制度、管理制度等,为组织活动提供基本规范框架,它侧重于组织运行规则等方面,并非产品或服务质量的决定性因素。组织创新是对组织结构形式、组织规模等进行变革和调整,旨在优化组织资源配置和提高组织效率,对产品或服务质量也不是决定性因素。而技术创新包括研究和采用新技术、新材料、新工艺等,能直接改进产品性能、提升生产效率、降低生产成本等,从而直接决定产品或服务的质量。所以产品或服务质量的决定性因素是技术创新。
6、下列批复引语符合规范要求的是()
A.你局来文收悉
B.你局上月报来的请示收悉
C.你局《关于×××的请示》(台人〔2017〕5号)收悉
D.你局〔2017〕5号文《关于×××的请示》收悉
【答案】:C
【解析】批复引语的规范要求是要准确、清晰地引用下级机关的请示标题和发文字号。“你局来文收悉”表述过于笼统,没有明确指出具体的来文情况,不符合规范要求。“你局上月报来的请示收悉”同样不明确,未提及请示的标题和发文字号,无法准确对应具体请示,不符合规范。“你局〔2017〕5号文《关于×××的请示》收悉”文号和标题的顺序不符合规范,规范顺序应是先标题后发文字号。而“你局《关于×××的请示》(台人〔2017〕5号)收悉”既包含了请示的标题,又有准确的发文字号,且顺序正确,符合批复引语的规范要求。
7、内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的(),这种激励能使人们在高度自觉的基础上投入工作,充分发挥内在潜力。
A.满足感
B.使命感
C.稀缺性
D.归属感
【答案】:A
【解析】内激励是指源于人员对工作活动本身及任务完成所产生的感受。满足感是当人们顺利完成工作任务、在工作活动中有所收获时内心会体验到的积极感受,这种感受能够让人们从内心深处自发地对工作充满热情,并且是建立在高度自觉基础之上的,从而充分发挥内在的潜力。使命感通常更多地是一种外在价值观影响下对工作意义的认知和担当,并非直接从工作活动本身及任务完成中自然产生的感受来激发内在潜力。稀缺性一般与资源等相关概念联系紧密,和工作活动本身及任务完成带来的自身感受以及激发内在工作热情并无直接关联。归属感主要强调个体对某个集体的情感依赖和认同感,与工作活动本身及任务完成带来的直接感受关系不大。所以正确答案应是满足感。
8、体力劳动者具有消耗量多、需氧量高、体内物质代谢旺盛等特点,因此多吃些富含蛋白质的食物对体力劳动者十分重要。下列不属于富含蛋白质的食物是()。
A.牛奶
B.玉米
C.豆腐
D.香菇
【答案】:B
【解析】本题主要考查对富含蛋白质食
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