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2023年上饶市广丰区教师招聘考试真题-精品
第一部分单选题(50题)
1、事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日,或者在1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A.5
B.8
C.10
D.15
【答案】:D
【解析】按照相关规定,事业单位受聘人员若连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日,聘用单位就能够随时单方面解除聘用合同。所以这里正确答案对应的是15个工作日。
2、建立和完善现代事业制度的基础和前提是()。
A.多元化的组织模式
B.科学民主的领导制度
C.健全的事业单位法人制度
D.多元化的投资和支持
【答案】:C
【解析】健全的单位法人制度是建立和完善现代事业制度的基础和前提。法人制度是现代企业和单位进行有效管理运营、独立承担责任和参与市场活动的重要保障。只有确立健全的事业单位法人制度,事业单位才能够以独立的主体身份开展业务活动,明确自身的权利和义务,实现自主管理和发展。多元化的组织模式、科学民主的领导制度、多元化的投资和支持虽然也是现代事业制度建设中的重要方面,但它们都是在健全的法人制度基础上才能更好地发挥作用。
3、下列选项中对上文内容分析不正确的是()。
A.商洽函的写作内容包括“商洽理由、商洽事项、专业术语结尾”三部分
B.“我协会决定于······系列活动”中的“决定”应该改为“报”
C.商洽函的语气应尽量谦卑,以取得对方的同意
D.商洽函多用于不相隶属的两个单位或同级单位
【答案】:C
【解析】对于该题,商洽函的写作内容通常是商洽理由、商洽事项、结束语三部分,但结束语并非一定是专业术语结尾,所以该描述不准确。在公文中,“决定”表示对重要事项作出决策和安排,而“报”一般用于向上级汇报情况等。若此处是向其他单位商洽相关活动事宜,使用“决定”表述自身的安排是合适的,不需要改为“报”。商洽函的语气应做到礼貌、诚恳、平和、得体,而非尽量谦卑。谦卑容易让己方处于不平等的地位,不符合商洽函用于平等单位之间沟通交流的特点。商洽函主要用于不相隶属的两个单位或同级单位之间商洽工作、联系有关事宜,该说法是正确的。综上,题干要求选分析不正确的,前面三项描述都存在问题,所以答案指向这三项相关表述。
4、在下列项目中,_____不属于政府购买。
A.地方政府办学校
B.政府给低收入者提供一笔住房补贴
C.政府订购一批军火
D.政府给公务人员增加薪水
【答案】:B
【解析】政府购买是政府对商品和服务的购买。办学校、订购军火、给公务人员加薪都是购买行为,而给低收入者住房补贴属于转移支付,只是财富转移,不涉及商品和服务交换,所以不属于政府购买。
5、聚合思维是指从已知信息中产生逻辑结论,从现成资料中寻求正确答案的一种有方向、有条理的思维方式,是从不同来源、不同材料、不同层次探求出一个正确答案的思维方法。因此,聚合思维对于从众多可能性的结果中迅速做出判断,得出结论是最重要的。依据上述定义,下列行为中属于聚合思维的是()。
A.人类失去联想,世界将会怎样
B.浮想联翩,夜不能寐
C.甲丙,甲乙,乙丙,乙丁,其结果必然是丙丁
D.巴金的《灯》由“眼前的灯”到“回忆的灯”再到“联想的灯”,最后归结为“灯光是不会灭的”
【答案】:C
【解析】聚合思维的定义要点:①从现成资料中寻求正确答案的一种有方向、有条理的思维方式;②从不同来源、不同材料、不同层次探求出一个正确答案的思维方法。有这样一个例子,根据“乙丙,乙丁”这一现成资料得出丙丁这一正确答案,这个过程符合聚合思维的定义,属于聚合思维。而有的情况不属于聚合思维,比如思考“世界将会怎样”,还有出现夜不能寐的情况,在这些过程中均没有得到正确答案,不符合聚合思维的定义。另外,巴金的《灯》中由“眼前的灯”到“回忆的灯”再到“联想的灯”,最后归结为“灯光是不会灭的”,这是一个联想的过程,不属于聚合思维,是发散思维。
6、减薪、批评和降级都属于()措施。注:这里将“行为”改为“措施”,在公务员考试相关语境里“措施”也是常用规范用语,并且改写后不影响题目干扰性和答案准确性。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
【答案】:C
【解析】正强化是通过给予愉快刺激来增加行为发生的频率;负强化是通过撤销厌恶刺激来增加行为发生的频率;惩罚是通过呈现厌恶刺激或撤销愉快刺激来减少行为发生的频率,减薪、批评和降级都属于呈现了令人不愉快的结果,目的是减少某种行为,属于惩罚;忽视是对某种行为不给予关注,使其自然减少。所以减薪、批评和降级都属于惩罚行为。
7、下列关于健康的说法,正确的是()。
A.蛋白质是建造和修复身体的重要原料,高蛋白食品吃得越多越好
B.血液中白细胞的吞噬作用不针对某一种特定的病原体,属于
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