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SDF新能源有限公司

安全生产奖惩规定

第一章.总则

第一条目的。为强化SDF新能源有限公司（简称公司）安

全生产责任体系和监督体系的设和管理，立健全安全生产奖

惩机制，促进各级安全生产责任制的有效落实，推动安全生产管

理水平持续提升。

第二条适用范围。本规定适用于SDF新能源有限公司SDF

新能源有限公司包（括全资子公司、控股子公司、代管单位和一

体化管理单位）。

第三条本规定所称事故是指由政府安全生产监督管理部

门、行业安全生产监督机构、集团公司或内蒙古公司组织事故调

查认定的负有责任的安全事故。

第四条本规定所称事故包括生产安全事故、电力安全事故、

交通及火灾事故等。

第五条本规定中所称“以上”包含本数。

第六条本规定所称“性质严重”是指存在以下情形之一：

-（）造成1人以上死亡或3人以上重伤的责任事故。

（二）严重违反法律、法规、制度、标准和规程。

三（）对集团公司及内蒙古公司其他单位已经发生的事故

不认真吸取教训，导致出现同类事故。

（四）由于存在隐患治理不及时而引发的事故。

（五）发生、火灾事故。

（六）发生严重电气误操作事故。

七（）上级单位及公司认定为“性质严重”的其他情形。

第七条本规定中所称主要行政负责人指直接领导、决策日

常生产经营活动的董事长、总经理。

第八条本规定所称领导班子成员包括：董事长、总经理、

党委书记、副总经理、总会计师等。

第二章.职责

第九条安环部

（一）负责监督、检查安全生产监督体系的立、运行以

及安全生产奖惩工作开展情况C

（-）开展总、月度安全绩效考核工作并提出考核意见。

三（）依据有关规定对发生安全事故、安全生产领域违法

违纪行为的责任单位进行责任追究并提出处理意见。

（四）负责组织对安全生产先进集体、先进个人进行评选、

表彰。

第十条生产技术部

（-）负责安全生产责任体系的立和运行以及安全生产

奖惩措施的落实。

（二）负责总、月度安全生产绩效考核工作。

三（）参与安全事故、安全生产领域违法违纪行为责任追

究的调查、核实、认定工作。

（四）参与安全生产先进集体、先进个人评选。

第十一条办公室

（一）参与事故责任追究的调查、核实、认定工作。

（-）根据实际情况受理处罚责任人的申诉或复查申请。

第十二条人力资源部

（-）负责落实党委会议决定的安全生产责任追究行政处

分和组织处理事项。

（-）负责审核年、月度安全绩效考核意见，并纳入年、

月度综合业绩进行考核。

第十三条党群工作部

对安全生产责任追究进行主监督，维护职工合法权益。

（四）对负有主要领导责任的单位主要负责人、分管副职

给予撤职处分，对负有领导责任的其他班子成员给予记大过至撤

职处分。

（五）对负有主要领导责任的单位主要负责人、分管副职、

部门场（站）负责人和主要责任人员给予上一年年收入80%的经

济处罚，对负有领导责任的单位领导班子成员、部门（场站）负

责人和次要责任人员给予上一年年收入40%的经济处罚，按上一

年度标准扣罚事故单位工资总额5%o

六（）事故单位年度综合业绩考核一票否决。

第十六条发生较大事故，对有关责任人按照下列方式处理:

-（）对主要责任者给予解除劳动合同处理。

（二）对次要责任者给予记过至记大过