培训复盘ppt模板.pptx

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2026-01-02 发布于山东
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第一章培训复盘的起点：明确目标与价值第二章数据深挖：培训效果归因分析第三章驱动改进：基于数据的优化策略第四章复盘闭环：行动落地与效果追踪第五章复盘文化：构建学习型组织第六章复盘价值：从成本中心到利润中心

01第一章培训复盘的起点：明确目标与价值

引入：为何复盘成为企业培训的‘隐形门槛’？在当今快速变化的企业环境中，培训已经成为提升员工技能、增强组织竞争力的关键手段。然而，许多企业在培训后面临一个普遍问题：培训效果不佳。据麦肯锡研究显示，未进行系统复盘的培训项目，其投资回报率（ROI）仅为1:5，而通过系统复盘优化的培训项目，ROI可以提升至1:15。这一数据差距揭示了一个重要问题