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2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库含答案【典型题】

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

【答案】B

2.下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

A.派遣单位无需与劳动者签订劳动合同

B.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他单位

C.派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

D.被派遣劳动者无权享受与用工单位正式员工同工同酬

【答案】C

3.劳务分包合同应当由（）签订。

A.项目经理与个人

B.施工总承包企业与劳务公司

C.建设单位与农民工

D.监理单位与劳务公司

【答案】B

4.根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资应当（）。

A.按季度发放

B.按工程节点发放

C.按月足额支付

D.按年结算

【答案】C

5.劳务员在施工现场发现未签订劳动合同的工人，应首先（）。

A.立即辞退该工人

B.向项目经理汇报并督促签订劳动合同

C.记录工人信息并忽略

D.向监理单位报告

【答案】B

6.下列哪项不属于劳务员的主要职责（）。

A.劳务人员实名制管理

B.工资发放监督

C.施工图纸设计

D.劳务合同签订与备案

【答案】C

7.劳务实名制管理中，工人进场前必须完成的事项不包括（）。

A.身份验证

B.劳动合同签订

C.银行卡办理

D.施工方案编制

【答案】D

8.根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，未登记实名信息的工人（）。

A.可以临时进场作业

B.不得进入施工现场

C.可由班组长担保进场

D.可先干活后补录

【答案】B

9.劳务公司未按合同约定支付农民工工资，劳务员应（）。

A.立即报警

B.向建设单位申请代付

C.向劳动监察部门举报

D.让工人自行维权

【答案】C

10.下列关于工资专户的说法，错误的是（）。

A.工资专户由施工总承包单位开设

B.工资专户资金只能用于支付农民工工资

C.工资专户可由劳务公司自由支配

D.工资专户资金不得挪作他用

【答案】C

11.劳务员在工人退场时应完成的工作不包括（）。

A.工资结算确认

B.劳动合同终止备案

C.工人技能再培训

D.实名制信息注销

【答案】C

12.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.15日

B.30日

C.60日

D.一年

【答案】D

13.劳务员在发现劳务公司存在恶意欠薪行为时，应第一时间向（）报告。

A.建设单位

B.监理单位

C.劳动监察大队

D.工会

【答案】C

14.下列哪项不属于劳务合同必备条款（）。

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.工人籍贯

【答案】D

15.劳务员在实名制系统中录入工人信息时，必须上传的证件不包括（）。

A.身份证

B.特种作业操作证

C.劳动合同

D.户口本

【答案】D

16.根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工办理社会保险登记。

A.7

B.15

C.30

D.60

【答案】C

17.劳务员在施工现场发现工人未佩戴安全帽，应（）。

A.立即罚款

B.记录并报告安全员

C.视而不见

D.让工人写检讨

【答案】B

18.下列关于农民工工资保证金的说法，正确的是（）。

A.由工人个人缴纳

B.由建设单位缴纳

C.由施工总承包单位缴纳

D.由劳务公司缴纳

【答案】C

19.劳务员在工人进场前必须核实的信息不包括（）。

A.是否签订劳动合同

B.是否完成实名登记

C.是否缴纳个人所得税

D.是否办理银行卡

【答案】C

20.根据《建筑法》，施工现场管理人员必须具备（）。

A.高中以上学历

B.相应执业资格

C.10年以上经验

D.安全员证书

【答案】B

21.劳务员在工资发放过程中发现某工人工资被冒领，应（）。

A.让工人自认倒霉

B.重新发放一份

C.立即报警并冻结账户

D.让班组长赔偿

【答案】C

22.下列哪项不属于劳务员日常管理内容（）。

A.