最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考任务2-3作业及答案.docxVIP

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考任务2-3作业及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法规定的劳动者权益包括哪些？()

A.劳动报酬权

B.劳动时间权

C.劳动安全卫生权

D.以上都是

2.用人单位在招用劳动者时，是否可以要求劳动者提供担保或者以其他名义收取财物？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.部分情况下可以

3.职工因工负伤，在治疗期间，用人单位应当承担哪些责任？()

A.支付医疗费用

B.发放病假工资

C.提供必要的护理

D.以上都是

4.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有怎样的法律效力？()

A.具有法律约束力，但不能强制执行

B.具有法律约束力，可以强制执行

C.不具有法律约束力，但可以上诉

D.不具有法律约束力，不能强制执行

5.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.15天

C.30天

D.60天

6.劳动者在劳动合同期满后，用人单位是否可以不续签劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.部分情况下可以

7.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以采取哪些措施？()

A.可以要求用人单位缴纳

B.可以申请劳动仲裁

C.可以向劳动监察部门投诉

D.以上都是

8.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位是否可以解除劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.部分情况下可以

D.视情况而定

9.劳动争议仲裁委员会的仲裁员是否可以接受当事人的请托？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.部分情况下可以

10.劳动者因工伤死亡，其遗属可以享受哪些待遇？()

A.工亡补助金

B.丧葬补助金

C.抚恤金

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳动法规定，用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者正在履行国家法定职责的

D.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的

12.以下哪些属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.受理劳动争议案件

B.对劳动争议案件进行调解

C.对劳动争议案件进行仲裁

D.对劳动争议案件进行判决

13.用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵循哪些原则？()

A.合法性原则

B.公平性原则

C.透明性原则

D.可操作性原则

14.劳动保障行政部门在哪些情况下可以对用人单位进行行政处罚？()

A.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的

B.用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的

C.用人单位强迫劳动者的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的

15.劳动者在哪些情况下可以申请劳动仲裁？()

A.劳动合同解除或者终止后，用人单位未依法支付经济补偿的

B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

C.用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的

D.用人单位侵犯劳动者合法权益的

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时的工时制度。

17.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立__，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

18.用人单位应当按照国家规定和__，建立健全劳动规章制度，保障劳动者合法权益。

19.用人单位解除劳动合同，应当提前__日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。

20.劳动者在孕期、产期、哺乳期内，用人单位__解除劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.劳动法规定，用人单位在试用期内可以随意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在劳动争议仲裁过程中，必须由律师代理。()

A.正确B.错误

23.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

24.女职工在哺乳期内，用人单位不得降低其工资。()

A.正确B.错误

25.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者提供担保或者以其他名义收取财物。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《劳动法》中关于劳动合同解除的规定。

27.在哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补